Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungDie familiäre Athmosphäre des Unternehmens schafft einen Wohlfühlfaktor. Man kann über alles reden und wird immer ernst genommen. Lob und Anerkennung bekommt man zurück. Flexible Arbeits- und Homeofficezeiten sind verhandelbar, sodass die Kinderbetreuung gewährleistet ist. Höhenverstellbare Schreibtische werden im Büro angeboten.
Weiterbildung und Karriere Chancen
Von echter Gleichberechtigung kann hier keine Rede sein. Es wird zwar behauptet, man versuche sie umzusetzen, doch in der Praxis passiert genau das nicht.
Für jeden die Homeoffice Regelung klar definieren.
Der am besten bewertete Faktor von Dillig Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich das beurteilen kann ist dieser sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dillig Ingenieure ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist nicht immer ausreichend, da viele Informationen nicht weitergegeben werden. Schlussendlich wird man für Fehler zur Verantwortung gezogen, obwohl man zuvor keine entsprechenden Hinweise erhalten hat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
