Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seine Zielstrebigkeit
Entspanntes Miteinander.
Für die Entwickler und sonstige Bürotätigkeiten gibt es eine Kernarbeitszeit. Ansonsten kann man sich die Arbeitszeit selber einteilen und bei genung Überstunden auch ganze Tage frei bekommen.
Es wird Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Wenn man für sein Arbeitsfeld relevante Schulungen machen möchte, werden diese gern genehmigt.
Das Gehalt ist für die Größe des Unternehmens gut.
Der Umgang auch mit den Vorgesetzten ist stets kollegial. Man ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik ist erwünscht.
kein Arbeitnehmervertretung, steile Hierarchien, Mobbing, unfähige Vorgesetzte
Betriebsrat bilden, Führungspersonal teilweise austauschen, Mitarbeiter einbinden
Fadenscheiniges Kündigungsverfahren !!!!
Die Mitarbeiter untereinander sind sehr freundlich. Man fühlt sich sofort geborgen und gut aufgehoben!
Der Urlaub muss am Anfang des Jahres zwar größtenteils eingeteilt werden, jedoch kann man den Urlaub auch noch umplanen, solange in der Abteilung nichts dagegen spricht.
Elternzeit /-teilzeit wird gewährt. Es kann auch von Zuhause aus gearbeitet werden.
Weiterbildungen werden befürwortet und gefordert jedoch sind innerbetriebliche Aufsteigschancen mehr als gering!
Das Gehalt ist für diese Branche sehr gut.
Eine Gehaltserhöhung ist jedoch nicht so leicht verhandelbar.
Die Firma sollte ihren Papierkonsum etwas reduzieren, es wird viel zu viel Papier verbraucht.
Die Räume sind hell und schön eingerichtet. Jedoch hätte die Raumgröße in machen Abteilungen besser durchdacht werden müssen.
Es wird leicht der Eindruck vermittelt, dass Mitarbeiter mit einem höheren Abschluss (Studium) im Unternehmen besser angesehen sind.
Es ist schwer, die Aufgaben, welche einem zugeteilt wurden, zu ändern und somit den eigenen Verantwortungsbereich zu erhöhen.