Absolut nicht empfehlenswert- Lauft so schnell Ihr könnt
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsatmosphäre grundlegend zu verbessern, sollte man Mitarbeiter die mobben und Mitarbeiter rauseckeln (z. B. Betriebsrat) als erstes Feuern. Nur dann kann es in eine positive Richtung gehen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsrat bzw. Mitarbeiter mobben andere Mitarbeiter. Vorwiegend ist die Buchhaltung untragbar.
Kommunikation
Es findet garkeine Kommunikation statt, es sei den es geht um eigene Interessen
Kollegenzusammenhalt
Findet leider nur statt, wenn man sich einig ist das man die Mitarbeiter rauseckeln möchte
Work-Life-Balance
Da keinerlei Vorgänge kontrolliert oder ernst genommen werden, kann man die Arbeit auch mal schleifen lassen. HO möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird sich selber überlassen. Probleme werden schön geredet und verschwiegen bis der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder sich dem Zustand beugt.
Interessante Aufgaben
Bei so vielen Beschwerden, ist an andere Aufgaben nicht zu denken...
Gleichberechtigung
Solange man in der Person einen Vorteil fürs Unternehmen sieht, wird man im Gegensatz zu anderen bevorzugt (siehe Betriebsrat, Personalabteilung)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden solange Mitgezogen bis sie von selber kündigen. Mobbing wird in der Firma offen gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt und das Sozialbewusstsein ist der Firma total egal, siehe wie mit Mietern umgegangen wird (Sozial- und Dienstleistungsverhalten)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam meist unregelmäßig, um Überstunden wurde man immer wieder aufs neue Betrogen
Image
Die Google-Bewertungen sprechen für sich und man ist schon verwundert wie 2 Sterne erreicht werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen und hinhalte Taktiken.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und würden gerne mit Ihnen in den direkten Austausch gehen.
Das Thema Mobbing wird mehrfach von Ihnen angesprochen – hier wünschen wir uns konkrete Hinweise, damit wir die Möglichkeit haben, die entsprechenden Maßnahmen zu ergreifen. Unter der E-Mail-Anschrift personal@dim.ag erreichen Sie uns. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Gehaltszahlungen erfolgen bei uns zum Ende des Monats.