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Unternehmenskultur

Sehr viel Druck von der Vorgesetzen, welche teilweise große Probleme mit korrekter Rechtschreibung hatte und so immer für Verwunderung sorgte

Kommunikation innerhalb der Standorte gut, mit der Zentrale eher problematisch

Zusammenhalt innerhalb der Standorte - bis auf die Berliner Zentrale - gut bis sehr gut

Durch ständiges Homeoffice - aufgrund von nicht gezahlten Mieten in den Standorten - sehr gut

Mitarbeiter in den Standorten wurden von der Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Mit den Mitarbeitern der Personalabteilung wiederum ein sehr gutes Verhältnis!

Aufgrund von nicht bezahlten Leistungen an u.a. zahlreichen Energieversorgern bot sich ein reger - auch teilweise persönlicher - Kontakt zu Mietern und den jeweiligen Forderungsmanagementen.