Ein guter Arbeitgeber bei guter Leistung. Konsequenter Arbeitgeber bei schlechter Leistung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterscheidet zwischen guten und weniger guten Mitarbeitern und zieht die Konsequenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für bessere Leistung
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn auch sehr stressig, da das Arbeitspensum hoch - manchmal zu hoch - ist. Großzüger Pausenraum, sehr schönes Sommerfest und Weihnachtsfeier. Hochmotivierte Geschäftsleitung auf Augenhöhe, die sich zu 100 % mit dem Unternehmen identifiziert und sich einsetzt.
Kommunikation
Besser geht immer... Aber Ideen, Konzepte, konstruktive Vorschläge, Wünsche werden mit Blick und Ziel auf den Auftraggeber von der Teamleitung und der Geschäftsleitung angehört, besprochen, bewertet, angepasst und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes direktes Team. Teamübergreifend leider manchmal schwierig, weil manche nicht das ganze Unternehmen als Team sehen.
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten, auf persönliche Wünsche und Termine wird Rücksicht genommen, Homeoffice auf Wunsch und in Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente, lösungsorientierte Teamleitung, der/die Mitarbeiter nach Qualifikation und Stärke einsetzt, um als Team Hand in Hand abzuliefern.
Interessante Aufgaben
Dienstleister in der Immobilienbranche - sehr anspruchsvolle Aufgabe. Kunden/ET sind selten zufrieden, was aber auf jede Branche zutrifft. Hohes Arbeitspendum, dass nur durch strukturierte Vorgehensweise annähernd zu bewältigen ist.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, Hautfarbe oder Herkunft
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu jüngeren
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter in einem Büro. Hohe Geräuschkulisse. Teilweise veraltete Technik, Poolfahrzeuge vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair
Gehalt/Sozialleistungen
Fair - Verhandlungssache, wie überall. Leistung wird bezahlt.
Image
Unterscheidet sich nach Bereichen/Team. Sehr gute Zusammenarbeit mit sehr anspruchsvollem und dennoch zufriedenem Auftraggeber.
Das Unternehmen wird von "scheidenden" Mitarbeitern leider in negatives Licht gerückt- leider normal.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefragt! Schulungen aus eigenen Reihen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir freuen uns über das positive Feedback und bedanken uns bei Ihnen herzlich. Wir laden Sie sehr gerne zum persönlichen Austausch mit uns ein.
Unter der E-Mail-Anschrift personal@dim.ag erreichen Sie uns. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.