24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein super Arbeitgeber für ergebnisorientierte und lösungsorientierte Menschen. Viel Freiraum für Ideen, Vorschläge und Mitgestaltung.
Es gibt Kollegen, die länger und gerne dabei sind. Manche bleiben nicht lange.
Flexible Arbeitszeiten, 40% Home-Office.
Man lernt hier so viel, dass man schnell viel mehr Wert auf dem Arbeitsmarkt bekommt.
Top!
Offene und ehrliche Kommunikation. Es wird viel Wert auf Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit gelegt. Wer diese Werte nicht teilt, schreibt hier negative Bewertungen.
Geschäftsführung hat viel Geduld, auch unmotivierte Mitarbeiter bekommen viel Freiraum und Vertrauen. Manche Kollegen halten es nicht für nötig, wichtige E-Mails zu beantworten.
100%
100%
So ziemlich alles und so ging es auch Ex- Kollegen, die alle samt nicht mehr im Unternehmen tätig sind.
Offenere Kommunikation, sich mehr an Arbeitsgesetze halten, Frust nicht an angestellten auslassen, Worte und Versprechen einhalten uvm.
Nicht gut angesehen.
Es gibt je nach Stelle einen Firmenwagen, für den es keine Tankkarte gibt und man selber in Vorleistung gehen muss. Mit Glück bekommt man die vorgestreckten Kosten für den Monat halbwegs Pünktlich bei Beginn des neuen Monats ohne Diskussionen zurück. Gehalt war aber ok.
Bäume Pflanzen aber Porsche, S-Klasse und G-Klasse fahren.
Nicht gegeben, da jeden Monat neue Kollegen kommen und gehen.
Gibt es keine
Absolut furchtbar, Micromanagement as it´s best
Es gibt Toiletten. Aber man darf bloß nicht zu oft gehen.
Telefonieren mit Kunden muss man mit seinem Privaten Handy - "Ihr habt ja ohnehin alle eine Telefonflatrate, wieso soll ich dafür dann auch noch Handys kaufen und Verträge abschließen?" - Zitat ehemaliger Geschäftsführer.
Die Kommunikation ginge nur noch schlechter, wenn sie mit dem Megafon stattfinden würde. Chef spielt Mitarbeiter "Hintenrum" aus
"Lieblinge" werden bevorzugt.
Hire and Fire
Nicht vorhanden
Gehalt wird gedrückt bei der Einstellung, einmal drin, braucht man darüber auch nicht mehr reden.
Mehr Schein als Sein, Bäume pflanzen und AMG fahren...
Unterste Schublade
Ich fühle mich wohl.
kontrollierend, manipulierend
negativ
nicht vorhanden, falsche Versprechungen
viele Versprechungen
keine Bezahlung würde den Umgang rechtfertigen
manipuliert, eifersüchtig, unterschalgend
hohe Fluktuation
manipulativ, negativ, überwachend
kontrollierend, offen, jederzeit einsehbar
herablassend, negativ
fehlender Respekt
falsche Versprechungen
nicht vorhanden
zu meiner Zeit dort gab es keine Sozialleistungen
Zusammenhalt nur unter Gleichen Kollegen
absolute Katastrophe
mehr als dürftig
gab es keine
Ein tolles Team und es wird nie langweilig
Zusammen mit den Kollegen 500 Bäume im Wald pflanzen - es war ein schöner Ausflug!
Homeoffice 100%, moderne Technik, flexible Arbeitszeiten
Der Inhaber von Dimarcon war immer ehrlich. Ich wusste immer woran ich war. Das gefiel mir.
Die Geschäftsführerin war nicht nicht offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Engagement außerhalb des Arbeitsbereiches wurde negativ kritisiert, herabbewertet und nicht gewürdigt.
Für die Arbeitergeberin habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Dem Geschäftsinhaber rate ich, objektiver die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu beurteilen, ohne die Beeinflussung Dritter. Auch empfehle ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr zu motivieren. Das Gehalt und auch die Firmenevents sind nicht die einzige Motivation. Motivation bringt mehr Effizientes.
Wenn eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter neben seinen eigentlichen Aufgaben sich für das Vorankommen der Firma bemühte, sollte dieses wertgeschätzt werden.
Viele Intrigen, das Leistungsprinzip stand vor Kollegialität. Die schlechte Arbeitsatmosphäre ergab sich nicht nur durch das teilweise kühle Verhalten der Vorgesetzen, sondern auch an das negative "hinter dem Rückengerede" von Kolleginnen und Kollegen. Wenn man sich aus den Intrigen raushielt und "seinen Job" machte, so waren "die imaginären Wolken vor der Sonne" verschwunden.
Homeoffice gefällt mir sehr gut. Es wurde nicht mehr als acht Stunden Arbeit verlangt. Für jemand der einen "Job" ausüben möchte, ist bei Dimarcon gut zuhause. Aber man sollte auch nicht mehr erwarten. Auch könnte man sich die 4ß Stundenwoche flexibel einteilen. Es gab mehrere Firmenevents bei denen kein Geld vom Geschäftsführer gespart wurde: Neben den fröhlichen Abenden, haben mir auch die gemeinen Aktionen (Bäume pflanzen, Kletterwald, Adleraufzuchtstation, Wanderung) Spaß gemacht. Zudem durfte jede/r Mitarbeiterin und Mitarbeiter in einem schönes Hotelzimmer übernachten.
Ein Teil des Firmenevents hatte im letztem Jahr mit Umweltweltschutz zu tun. Wir haben 500 Bäume gepflanzt. Das die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Luxus des Homeoffices haben, wird der CO2 Verbrauch stark verringert aufgrund des fehlenden Arbeitsweges.
Es gab ein internes Weiterbildungsprogramm. Hier konnte man sich zertifizieren lassen. Die Zertifizierung wurde mit Gehaltserhöhungen belohnt.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen konnte ich gut zusammenarbeiten. Man half sich gegenseitig. Teilweise vermisse ich die Zusammenarbeit mit einigen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind mit dabei und werden gleichberechtigt zu allen anderen behandelt. (Ich begreife nicht, die wandere Leute bei Kununu diesen Punkt so negativ bewertet haben.)
Teilweise wurden Zusagen (z. B. die im Vorstellungsgespräch) nicht eingehalten. Allerdings wurden alle Vertragsbedingungen eingehalten. Und auch mein Gehalt nach der Probezeit wurde erhöht. Der Geschäftsinhaber war immer ehrlich mir gegenüber.
Homeoffice gefiel und gefällt mir. Die Arbeitseinteilungen wurden wochenweise festgelegt. Wenn ich ein privates Problem hatte, wurde der Plan dementsprechend verändert. Durch die gute Planung konnte ich mich auf meine Arbeit einstellen. Mir wurde ein PC und ein Headset gestellt, mit die Equipment konnte ich sehr gut arbeiten. Zudem gab es eine Kollegin, die sich immer sofort gekümmert hat, wenn es irgendwelche Probleme mit dem Equipment gab. Auch für Leute mit Behinderungen wurde bei Dimarcon gesorgt. Die Geschäftsführung bemühte sich, dass diese Leute durch besondere PC Programme inklusiv am Arbeitsalltag teilnehmen konnten. Schade, dass ich diesen Bereich nicht mit sechs Sterne bewerten kann.
Es wurden regelmäßige Projektmeetings und Monatsmeetings veranstaltet .Wenn ich Fragen hatte, wurden diese sofort und verständlich beantwortet. Die Monatsmeeting gab den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Transparenz über die Geschehnisse in und im Umfeld der Firma.
Das Gehalt war gut. Sozialleistungen gab es keine, was ich allerdings auch im Vorstellungsgespräch erfuhr.
Es wurde kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht. Die Leistung musste erbracht werden. (Ich begreife nicht, die wandere Leute bei Kununu diesen Punkt so negativ bewertet haben.)
Es gab vereinzelnd interessante Aufgaben, aber projektbedingt waren viele Arbeiten auch monoton. So ist Realität des Arbeitsalltages: Arbeiten ist nicht wie das Leben "auf dem Ponyhof".
Vertrauen und Freiheiten
Homeoffice
Sehr klar positioniert und sehr dynamisch. Dimarcon ist ein Magnet. Die einen zieht es an, die anderen stößt es ab, das sieht man auch hier in den Bewertungen. Wer vorankommen, sich einsetzen und Ergebnisse erzielen möchte ist hier richtig. Man kann sich sehr stark einbringen und extrem viel lernen. Ich habe genau das gesucht.
Mehr über das Unternehmen zeigen, wie es für Mitarbeiter wirklich ist, dort zu arbeiten und für wen es passt und wen nicht. Die z.T. extrem negativen Bewertungen haben mich vor meinem Start echt irritiert. Gottseidank habe ich mir dann doch selbst ein Bild gemacht.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Das wirkliche Image sieht man nicht bei Kununu. Hier haben sich einige "ausgekotzt", statt sich mal selbst zu hinterfragen. Das lässt die Firma falsch dastehen und schreckt vielleicht ab. Ehrlich gesagt hätte ich die Personen auch entlassen, weil sie nicht mehr tragbar waren, nicht nur für die Firma, sondern auch nicht für uns andere Kollegen. Viele sind schon lange dabei und sehr glücklich. Sie sind mit Dimarcon gewachsen und haben sich hier noch nie geäußert, weil sie nichtmal wissen, dass es Kununu gibt. Mir bleibt das Unternehmen in sehr guter Erinnerung. Ich war gerne dort, bin extrem dankbar und empfehle es auch weiter.
Perfekt!!! Freie Zeiteinteilung und Homeoffice. Dadurch sind auch mal private Termin in der sonst "normalen" Arbeitszeit möglich, weil man es sich eben frei einteilen kann. Mich hat das immer noch mehr motiviert, denn das findet man echt selten. Nochmal Dankeschön. :-)
Viele Möglichkeiten, wenn man sich dafür interessiert und Einsatz zeigt.
Frei verhandelbar. Ich war sehr zufrieden.
Sehr nachhaltig und sozial, das wird gemeinsam gelebt. Wir haben z.B. gemeinsam einen Wald aufgeforstet. Dimarcon wirkt aktiv in einem Verein zur Nachwuchsförderung und Unterstützung von Jugendlichen mit usw.
Mit einigen sehr gut, mit anderen weniger. Hier unterscheidet sich Dimarcon nicht wirklich von anderen Unternehmen.
Super Mix zwischen jung und alt. Das Alter spielt keine Rolle.
Gut! Wir waren regelmäßig im Austausch bezüglich den Verantwortungsbereichen, Aufgaben und Feedbacks. Coachings gab´s regelmäßig. Ich schätze das sehr und habe viel gelernt.
Neueste Materialien wie z.B. Laptops, Software etc. Sehr modernes Loftbüro im Agenturstyle. Voll eingerichtete Küche, in der auch mal gemeinsam gekocht wird. Schöne Innen-und Außenbereiche für Pausen etc.
Freundlich, sachlich, wertschätzend. Kritik wird verständlich und konstruktiv geäußert. Und gelobt wird auch.
Top!
Das Unternehmen wächst und damit verändern (und z.T. vergrößern) sich die Aufgabengebiete immer wieder. Ich liebe das und finde es super genial, weil es nie langweilig wird. Wer immer das Gleiche machen oder nichts dazulernen will ist hier vollkommen falsch.
So verdient kununu Geld.