DIMARCON 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schreibe ich hier wenn mir noch was einfallen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wieviel zeichen habe ich hier ? Dialogminds war mal ein große Nummer. Dasgeht nun Schritt für Schritt abwärts, schade.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Basis vertrauen, Zahlen sind nicht immer alles. Er es nötig hat hier auf Kununu seine aktuellen Mitarbeiter bewerten zu lassen sollte sich schämen und sich lieber der Kritik stellen.

Arbeitsatmosphäre

Wird von Tag zu Tag schlechter.

Image

Naja, von den Gründern auf höchstem Level verkauft geht es nun rasant abwärts bei der Dialogminds/Dimarcon.

Work-Life-Balance

Der Job ist schon super und gut bezahlt gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das ?

Gehalt/Benefits

Im oberne Bereich angesiedelt.

Kollegenzusammenhalt

An der Basis, super Leute, das wird nur leider nicht erkannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterschätzt das an der Basis geleistete und ersetzt gute Projektmanager durch zweifelhafte Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Home office- genial.

Kommunikation

Die besten Mitarbeiter gehen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind gut, teilweis sehr schwer, aber mit Geduld machbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierachie - immer hat jemand ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung im Team ist super – jeder wird respektiert und geschätzt, und es herrscht eine angenehme, unterstützende Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Phasen kann die Arbeitsbelastung hoch sein, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Eine bessere Planung und Priorisierung von Aufgaben könnte hier Abhilfe schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz in der Kommunikation: Obwohl bereits eine offene Kommunikationskultur herrscht, könnte regelmäßiges Feedback und Updates zu wichtigen Entscheidungen, Projekten und Zielen des Unternehmens die Transparenz und das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team weiter stärken.

Arbeitsatmosphäre

cooles Office

Kollegenzusammenhalt

auch unter den remote Leuten ins Office ist ein klasse Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

flache direkte Wege

Interessante Aufgaben

Firma wächst aktuell ständig, daher wachsen auch die Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Inhaber von Dimarcon war immer ehrlich. Ich wusste immer woran ich war. Das gefiel mir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführerin war nicht nicht offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Engagement außerhalb des Arbeitsbereiches wurde negativ kritisiert, herabbewertet und nicht gewürdigt.

Verbesserungsvorschläge

Für die Arbeitergeberin habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Dem Geschäftsinhaber rate ich, objektiver die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu beurteilen, ohne die Beeinflussung Dritter. Auch empfehle ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr zu motivieren. Das Gehalt und auch die Firmenevents sind nicht die einzige Motivation. Motivation bringt mehr Effizientes.

Wenn eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter neben seinen eigentlichen Aufgaben sich für das Vorankommen der Firma bemühte, sollte dieses wertgeschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Viele Intrigen, das Leistungsprinzip stand vor Kollegialität. Die schlechte Arbeitsatmosphäre ergab sich nicht nur durch das teilweise kühle Verhalten der Vorgesetzen, sondern auch an das negative "hinter dem Rückengerede" von Kolleginnen und Kollegen. Wenn man sich aus den Intrigen raushielt und "seinen Job" machte, so waren "die imaginären Wolken vor der Sonne" verschwunden.

Work-Life-Balance

Homeoffice gefällt mir sehr gut. Es wurde nicht mehr als acht Stunden Arbeit verlangt. Für jemand der einen "Job" ausüben möchte, ist bei Dimarcon gut zuhause. Aber man sollte auch nicht mehr erwarten. Auch könnte man sich die 4ß Stundenwoche flexibel einteilen. Es gab mehrere Firmenevents bei denen kein Geld vom Geschäftsführer gespart wurde: Neben den fröhlichen Abenden, haben mir auch die gemeinen Aktionen (Bäume pflanzen, Kletterwald, Adleraufzuchtstation, Wanderung) Spaß gemacht. Zudem durfte jede/r Mitarbeiterin und Mitarbeiter in einem schönes Hotelzimmer übernachten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Teil des Firmenevents hatte im letztem Jahr mit Umweltweltschutz zu tun. Wir haben 500 Bäume gepflanzt. Das die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Luxus des Homeoffices haben, wird der CO2 Verbrauch stark verringert aufgrund des fehlenden Arbeitsweges.

Karriere/Weiterbildung

Es gab ein internes Weiterbildungsprogramm. Hier konnte man sich zertifizieren lassen. Die Zertifizierung wurde mit Gehaltserhöhungen belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen konnte ich gut zusammenarbeiten. Man half sich gegenseitig. Teilweise vermisse ich die Zusammenarbeit mit einigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wurden Zusagen (z. B. die im Vorstellungsgespräch) nicht eingehalten. Allerdings wurden alle Vertragsbedingungen eingehalten. Und auch mein Gehalt nach der Probezeit wurde erhöht. Der Geschäftsinhaber war immer ehrlich mir gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice gefiel und gefällt mir. Die Arbeitseinteilungen wurden wochenweise festgelegt. Wenn ich ein privates Problem hatte, wurde der Plan dementsprechend verändert. Durch die gute Planung konnte ich mich auf meine Arbeit einstellen. Mir wurde ein PC und ein Headset gestellt, mit die Equipment konnte ich sehr gut arbeiten. Zudem gab es eine Kollegin, die sich immer sofort gekümmert hat, wenn es irgendwelche Probleme mit dem Equipment gab. Auch für Leute mit Behinderungen wurde bei Dimarcon gesorgt. Die Geschäftsführung bemühte sich, dass diese Leute durch besondere PC Programme inklusiv am Arbeitsalltag teilnehmen konnten. Schade, dass ich diesen Bereich nicht mit sechs Sterne bewerten kann.

Kommunikation

Es wurden regelmäßige Projektmeetings und Monatsmeetings veranstaltet .Wenn ich Fragen hatte, wurden diese sofort und verständlich beantwortet. Die Monatsmeeting gab den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Transparenz über die Geschehnisse in und im Umfeld der Firma.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut. Sozialleistungen gab es keine, was ich allerdings auch im Vorstellungsgespräch erfuhr.

Gleichberechtigung

Es wurde kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht. Die Leistung musste erbracht werden. (Ich begreife nicht, die wandere Leute bei Kununu diesen Punkt so negativ bewertet haben.)

Interessante Aufgaben

Es gab vereinzelnd interessante Aufgaben, aber projektbedingt waren viele Arbeiten auch monoton. So ist Realität des Arbeitsalltages: Arbeiten ist nicht wie das Leben "auf dem Ponyhof".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Kollegen, die Vorgesetzten, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, die Unterstützung und Hilfe, die Arbeit an sich

Verbesserungsvorschläge

Dimarcon entwickelt sich stetig weiter und arbeitet permanent an sich - von daher gibt es keine Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch das Homeoffice und die komplett flexiblen Arbeitszeiten sehr gut

Work-Life-Balance

Durch das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut, ich kann mich wirklich nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du hier Karriere machen möchtest stehen dir alle Türen offen und du wirst in deinem Vorhaben unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung - natürlich geht immer mehr, aber das ist bei jeder Firma so.

Kollegenzusammenhalt

Mir wurde und wir immer geholfen, wenn ich Fragen und man hilft sich gegenseitig um ans Ziel zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher nur gute Erfahrungen mit allen Vorgesetzten gemacht.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice - also perfekt :)

Kommunikation

Die Kommunikation läuft mit allen gut -egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten. Ein respektvoller und freundlicher Umgang ist hier Standard.

Gleichberechtigung

Hier bekommt jeder eine Chance, egal ob jung oder alt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang und die Einstellung im Team "gemeinsam stark sein".

Verbesserungsvorschläge

Diensthandys wären vorteilhaft aufgrund der verstärkten remote-Tätigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, womit manche erstmal lernen müssen umzugehen. Grundsätzlich eine sehr lockere Atmopsphäre mit vielen Freiheiten, wenn die Leistung stimmt. Es steht auch ein Billardtisch bereit ;-)

Image

Die Firma arbeitet bereits auf sehr hohem Niveau. Unternehmens-Werte werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt. Mit diesen muss man sich aber eben identifizieren können. Wir wollen nicht nur für unsere Kunden das Maximum rausholen, das sollte auch jeder Mitarbeiter für sich wollen. Marktführer wird man eben nicht in dem man Standard liefert. Trotzdem ist noch Luft nach oben, um besser zu werden.

Work-Life-Balance

Dieses Wort mag ich nicht. Wer nur einen Job sucht, der seinen Lebensunterhalt sichert, ist hier sicher falsch. Wir lieben das, was wir tun und machen das gerne. Da wird sich auch mal abends bei Pizza und Bier an gemeinsame Projekte gesetzt und anschließend aber auch gefeiert. Urlaub und freie Tage können unkompliziert eingereicht und genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine großen Hierarchien, da das Team relativ klein ist (ca. 35-40). Es kommt hier weniger auf den Titel des Jobs an, sondern auf das, WAS ich hier machen möchte. Weiterbildungen können erfragt werden. Täglich finden Salestrainings für die Akquisemitarbeiter und den Vertrieb statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer überpünktlich. Danke an der Stelle! Gehaltsniveau kann je nach Leistung selbst beeinflusst werden, was ich fai finde. Es gibt auch kleinere oder größere Goodies bei entsprechenden Erfolgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesunde Ernährung spielt hier ein große Rolle. Manchmal wird frisch für alle gekocht. Weihnachten 2020 wurde Geld gespendet, um Bäume zu pflanzen statt Werbegeschenke zu verschicken.

Kollegenzusammenhalt

Auch außerhalb des Jobs geht man mal zusammen aus. Man unterstützt sich gegenseitig bei Projekten und schaut, wie man das gemeinsam im Sinne des Kunden bestmöglich umsetzen kann. Egonummern oder Zickenkriege sind mir hier noch nicht begegnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Für Probleme und Kritik gibt es immer ein offenes Ohr. Nicht nur fachlich sondern auch auf persönlicher Ebene (Mindset) bekommt man wertvolle Unterstützung inf Form von Coachings und regelmäßigen Meetings. Fehler dürfen gemacht werden und werden nicht verurteilt, solange man daraus lernt. Optimierungsvorschläge ggü. der Firma werden dankend angenommen (sind erwünscht) und auch ernst genommen – egal von welcher "Ebene" dies kommt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Mac, teilweise Windows. Das ist manchmal problematisch wegen der Anschlüsse und Kompatiblitäten, wird jedoch vereinheitlicht (dauert). Freie Zeiteinteilung, freie Wahl der Arbeitsstätte (Büro oder Home-Office).

Kommunikation

Es wird großen Wert auf eine offene Kommunikation gelegt und diese erfolgt IMMER auf Augenhöhe und mit dem Fokus auf "Wie können wir es besser machen". In monatlichen Meetings werden aktuelle Zahlen, Daten und Fakten zu Mitarbeitern und Projekten sowie ein Ausblick für gemeinsame Ziele vorgestellt.

Gleichberechtigung

Jung und Alt werden hier gleichermaßen wertgeschätzt, auch Teilzeit-Mamas und Rentner/innen haben wir im Team. Eine bunte Mischung von der jeder im Team profitiert.

Interessante Aufgaben

Das Kundenportfolio ist äußerst abwechslungsreich, jedoch sehr maschinebaulastig/industriell. Das muss man mögen. Fashion, Beauty und Lifestyle ist hier weniger vertreten. Mitgestalten an der Firma und innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs ist ausdrücklich erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Bloß nix ändern - alles perfekt so wie es ist

Arbeitsatmosphäre

Super Chef - super Kollegen - super location

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert

Gehalt/Benefits

Es bleiben keine Wünsche offen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Wir sind wir

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer fair

Arbeitsbedingungen

Homeoffice - Mein Traum

Kommunikation

Alles sehr transparent

Interessante Aufgaben

Sehr viel verschiedene Projekte auf persönliche Vorlieben abgestimmt