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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dimler und Karcher Unternehmensberatung PartG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dimler und Karcher Unternehmensberatung PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dimler und Karcher Unternehmensberatung PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Es werden auch immer wieder gemeinsame Aktivitäten wie Floßfahrten, Bowling, ... gemacht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist alles sehr transparent und trotz remote während Corona war die Kommunikation immer durch gemeinsame Videokonferenzen immer gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann auch mal stressig werden, aber das ist denke ich nicht zu vermeiden im Beratungsgeschäft. Grundsätzlich sind der Stress und die Arbeitszeiten aber nicht vergleichbar mit großen Beratungsunternehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien und angenehmer Umgang untereinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht v.a. um Finanzierungsthemen. Hierbei spielt das Thema Förderung auch eine große Rolle. Förderung macht v.a. bei unserer sehr innovativen Zielgruppe der Tech-Startups einen großen Anteil aus.

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