Sehr guter und fairer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Investitionen in Equipment und Ausstattung der einzelnen Restaurants.
- Mehr Engagement im Bereich der Sozialen Medien.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und auf Zusammenarbeit bedacht.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Überstunden werden durch Freizeits ausgeglichen. Im Bereich der Restaurantleitung werden die Schichten allerdings häufig länger als vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Strukturen sind vorhanden die Vorgesetzten kommunizieren in der Regel aber auf Augenhöhe. Anweisungen werden nicht einfach durchgedrückt sondern im Zweifelsfall erläutert und diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung der Betriebe entspricht im groß und ganzen den Anforderungen. In machen Bereichen könnte allerdings etwas mehr investiert werden.
Kommunikation
Mitarbeiter werden jeden Tag auf den aktuellen Stand gebracht. In einem "kurzen" Meeting werden die Ziele des Tages besprochen. Die Firmenzentrale ist bestrebt die Informationen gebündelt, knapp und präzise in die Filialen zu bringen, das gelingt in letzter Zeit zunehmend besser.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt der Mitarbeiter ist tariflich geregelt und entspricht dem Niveau der Systemgastronomie