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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts....selbst nach langem Überlegen um etwas positives zu schreiben
doch eine Sache...Die Dachterrasse (Frankfurt) mit ihrem Ausblick ist ganz nett
Nett und großzügig
Da muss ich zu lange darüber nachdenken.
Momentan gar nichts
Hauptverwaltung betreut sehr gut-trotz des immer weniger werdenden Personals; habe viele Freiräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
BEZAHLT DIE ARBEITNEHMER ORDENTLICH UND BEHANDELT SIE BESSER.
Oft gestresst und hat es immer eilig
Personalfindung, Personalentwicklung, Gehaltsstrukturierung und Befristungen
Seine fehlende Präsenz
Fühle mich ein wenig allein gelassen; viel (zu viel?) Routine
Verbesserungsvorschläge
Schafft das ausbeuten und die moderne Slawerei (v) bitte ab. Das ist nicht mehr Zeitgemäß. Selbst der Mindestlohn wird nicht richtig ausbezahlt und die Abrechnungsstelle reagiert nicht auf die Hilferufe der Mitarbeiter. SCHÄMT EUCH....Alle Mitarbeiter leben am Limit und ihre soziale Existenz ist massiv gefährdet.
Gute Arbeit sollte gut bezahlt werden. Ganz klar über dem Mindestlohn beginnen, damit nicht bei jeder Erhöhung desselben, neue Einstiegslöhne verhandelt werden müssen und man wieder gut geschulte Bewerber bekommt mit Interesse am Job.
Mit den Angestellten kommunizieren
Mehr Unterstützung in den Filialen/ Vor Ort; nicht nur Sparen, sparen, sparen; mehr Personal; mehr Schulungen
Es muss mehr frische ins Unternehmen....und das in jeder Beziehung !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DINEA Gastronomie ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab keine Unterschiede.
Wird langsam besser
In dem Betrieb, ja!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DINEA Gastronomie ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer am Mindestgehalt angepasst. Keine gehaltliche Anpassung nach Zugehörigkeit oder Aufstiegsmöglichkeiten. Und wenn doch, gering.
In der Regel Tarif....oder man kann sich gut verkaufen ! Es wird sich nicht immer an Absprachen gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Auswahl an Trainings und Seminaren die meine Erwartungen übertroffen hat.
Ist teilweise geben....die Seminare sind jedoch auch ein wenig altbacken !
Es kommt auf jeden einzelnen an. Vielfältige Seminarmöglichkeiten.
Wurde von Vorgesetzten gefördert.
Es werden verschiedenste Innerbetriebliche Seminare angeboten von der Prüfungsvorbereitung für Azubis bis zu Führungskräfteweiterbildungen oder Kochseminare für Küchenpersonal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DINEA Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet DINEA Gastronomie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DINEA Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DINEA Gastronomie als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
DINEA Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DINEA Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie