Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DINEA Gastronomie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Versammlungen hat sich der Vorgesetzte stets nach Kräften bemüht, einen bestimmten Mitarbeiter nicht als Einzigen immer namentlich hervorzuheben.
Cliquenwirtschaft. Wird sich regelrecht abgelutscht, aber viele Kollegen sind stets bemüht, einen bestimmten Kollegen wenigstens zu grüßen.
Die ist gut, ja sogar zu gut: Viele Mitarbeiter sind stets bemüht, einen bestimmten Mitarbeiter rechtzeitig wichtige Infos mitzuteilen.
Wird immer schlechter aufgrund des Zusammenschlusses Karstadt/ Kaufhof. Keiner weiß bescheid
Nicht familienfreundlich.