Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dinova die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird hier nicht geknechtet. Das sieht in anderen Firmen ganz anders aus!
Nicht immer konstruktiv. Kritik wird nie vorm Mitarbeiter direkt geäußert.
leider spielt hier jeder gegen jeder.
Die schlechte Stimmung zwischen den Beschäftigten innerhalb eines Unternehmens
ist extrem spührbar, jeder speilt gegen jeden. Vorgesetzten vorneweg
Informationen fließen sehr zäh. Viele Dinge werden sogar bewusst unter dem Radar gehalten (Kleiner Tipp: Der Flurfunk ist immer da, ob ihr wollt oder nicht)