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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diodes Zetex Neuhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diodes Zetex Neuhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diodes Zetex Neuhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer etwas zu verbessern. Man muss nur darüber reden und selbst mit anpacken.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer den Weg zur Kommunikation nicht sucht, braucht auch kein Verständnis erwarten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist soweit ganz gut. Natürlich gibt es immer ein paar Quertreiber,die es zu ermahnen gilt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit wird eingehalten und Überstunden werden, wenn sie denn notwendig sind, bezahlt, oder können genommen werden. Urlaub wird, wenn er rechtzeitig eingereicht wurde und mit Rücksprache der Kollegen, gewährt. Feierliche Anlässe werden ebenfalls, ohne dabei Kosten zu scheuen, ordentlich begangen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Worten ist auch hier ein gutes Auskommen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich mit Material, Werkzeugen Maschinen und dem Produktionsablauf beschäftigt, wird erkennen, dass es auch hier interessant und nicht langweilig wird.

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