Unterwegs im Auftrag des Herrn
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Gottesdienste während der Arbeitszeit, Besinnungstage und das aufitberufundfamilie sind eindeutig ein Mehrwert.
Kommunikation
Monatlicher Jour Fixe , zusätzliche Auskünfte durch den Vorgesetzten. Unkomplizierte weitere Auskunft von zuständigen Stellen auf Nachfrage..
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Werte als Basis und regelmäßige Konferenzen sorgen für guten Austausch.
Work-Life-Balance
Spezielles Programm für Frauen zur Wiedereingliederung nach Elternzeit. Überstunden können unkompliziert abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Klare Hierarchie, klare Zuständigkeiten, zunehmend auf Dialog bedacht.
Interessante Aufgaben
So vielfältig wie das Leben selbst: Kirche für die Menschen.
Gleichberechtigung
Leitungspositionen in der Verwaltung bislang Priestern vorbehalten. Ansonsten sehr gute Chancen für Frauen, sofern diese katholisch sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungschancen für Ältere vorhanden. Entgegenkommen bei gewünschter Stundenreduktion.
Arbeitsbedingungen
EDV und Lärmpegel auf hervorragendem Niveau, Räume zum großen Teil renoviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besondere Arbeitsplätze für Schwerbehinderte, EMAS-zertifizierte Häuser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an BAT angelehnt, daher wie im öffentlichen Dienst wenig flexibel, aber mit Zusatzversorgung.
Image
Oft belächelt, bei näherem Hinschauen ein attraktiver Arbeitgeber auf Höhe der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ausbaufähig; Weiterbildung wird unterstützt, sofern man Eigeninitiative zeigt