Fachinformatiker in Systemintegration. Bereich IT, Support, Administration, Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, Abteilungsleiter stressen einen nicht. Man kann sich auf seine Arbeit konzentrieren. In Projektphasen muss man dann eben mehr Zeit in Projekte investieren. Wenn man dies einplant, dann wird es auch effizient gelöst. Den Leuten in der Firma fällt es auf, wenn man produktiv ist und zielführend arbeitet.
Kommunikation
Direkter Kontakt zu den Abteilungsleitern. Direkter Kontakt zu der Geschäftsführung. Verbesserungsvorschläge landen nicht in der Mülltonne unter dem Tisch.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden freundlich empfangen. In einem kleinen Unternehmen sieht man sich quasi täglich und bespricht auch direkt das eine oder andere. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Die üblichen jährlichen Veranstaltungen sind vorhanden. Die Leute sind nett und freundlich miteinander. Bestimmte Kollegen/innen unternehmen auch wöchentliche Sportsaktivitäten zusammen und man wird dazu auch eingeladen. Viele essen zusammen, aber keiner wird etwas dagegen haben, wenn man die Pause in Ruhe draußen alleine verbringen möchte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nicht nur in der IT. Man kann quasi um 7 Uhr morgens anfangen und entprechend früh aufhören oder man fängt erst gegen 9 Uhr an. Den Urlaub klärt man direkt mit den Kollegen untereinander ab und der Abteilungsleiter bestätigt es im Prinzip nur. Ich hatte hierzu keine Probleme. Falls ein Termin vorhanden ist oder man muss spontan dringend weg, einfach den Abteilungsleiter oder den Vertreter anrufen oder anschreiben und es wird sofort geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Falls etwas nicht passt, bespricht man es miteinander und löst es gemeinsam. Die Meinung des Mitarbeiters wird bei zukünftiger Entwicklung der Abteilung gefragt. Der Abteilungsleiter stellt einem nicht Stöcke in das Rad und man kann produktiv bleiben. In Meetings kann man die eigene Meinung offen mitteilen und es wird positiv gesehen. Man kann hier auch fragen warum die Dinge so sind wie sie sind, ohne sich selbst in den Fuß zu schießen. Also sinnvolle Verbesserungsvorschläge, werden hier gerne gesehen. Die Vorgesetzten sind an dem privaten Wolhbefinden der Mitarbeiter interessiert.
Interessante Aufgaben
In der IT ist es sehr umfangreich. Man kann seine Arbeitsweise selbst gestalten. Jetzt etwas weniger, da ich einige Vorgehensweisen bereits eingebaut habe =). Sehr viele interessante Tasks zu lösen, von kleinem Remote Problem beim Kunden, bis zu Wartungsarbeiten, Migration physischer Server, Netzwerk Erweiterung, Reparatur-Arbeiten, Verwaltungs Tätigkeiten, Arbeiten an Projekten etc. Ist eine Stelle oder vielleicht ein Ort, an welchem man sich weiter entwicklen kann. War bei mir zumindest der Fall und ich habe hier einiges für mich beruflich sowie privat mitgenommen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und auch neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Neue Kollegen erhalten die nötigen Arbeitsgeräte. In der IT-Abteilung ist es von der Lärmstufe ruhig. Wenn man etwas schweres tragen soll und in der Lagerhalle arbeitet werden die Sicherheitsschuhe einem angeboten. Falls individuelle Peripherie benötigt wird, einfach Bescheid geben. Leider keine Klimaanlagen in den Räumen vorhanden, wird schon etwas heiß im Sommer. In der IT sind die meisten eher aus dem Homeoffice tätig und man kann somit das Problem mit der Hitze im Sommer umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne mich in diesem Bereich nicht wirklich aus. Es ist eine Mülltrennung vorhanden, falls dies relavant ist.
Gehalt/Benefits
Wird immer pünktlich bezahlt.
Image
Super, die Kunden sind immer zu einem nett und freundlich!
Karriere/Weiterbildung
Jop, viele Möglichkeiten sich hier weiter zu entwickeln sind vorhanden. Habe ich schon bei interessanten Aufgaben erwähnt. Schulungen und Weiterbildungen sind auch möglich.