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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Aufgrund von Personalmangel ergeben sich spannende Möglichkeiten in der Softwareentwicklung.
- Der Arbeitgeber entlässt Mitarbeitende möglichst früh, wodurch sich die Möglichkeit ergibt, bessere Angebote anderswo wahrzunehmen.
- Kollegiales, hilfsbereites Umfeld
- flache Hierarchien, kurze Wege
- Arbeit an unglaublich innovativen Produkten
- Leistung wird mit Freiraum honoriert
Das familiärer Umfeld und die flachen Hierarchieren erlauben einen Umgang miteinander, den man bei Großunternehmen lange suchen kann.
Sehr freundliche Kollegen. Super Vorgesetzte, Spannende Aufgaben.
Keine befristeten Arbeitsverträge.
Faires Arbeitsbedingungen.
Rückhalt bei schwierigen privaten Situationen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Nach meiner ersten Bewertung erhielt ich folgende private E-Mail vom Geschäftsführer:
`
leider muss ich sehen, dass du die Welt am Ärger über die Entlassung via Kununu teilhaben lässt.
Das trifft mich als Arbeitgeber und lässt mich bereuen, dass wir den Vertrag länger haben laufen lassen als es rechtlich möglich gewesen wäre – das halbe Monatsgehalt hätte ich lieber jemandem geben sollen, der es nötiger braucht. Dein verweigerter Handschlag beim letzten Gespräch hat aber schon signalisiert, dass dir jedes ...
- Teilweise hohe Auslastung in Projektspitzen
- Prioritäten ändern sich in teils kurzfristig
Das es keinen Betriebsrat gibt und wenn man nicht dort ins Team passt obwohl man nur dazugehören will, wird man ausgegrenzt
Verbesserungsvorschläge
- Mit Ausnahme eines Mitarbeiters war die Zusammenarbeit im Team insgesamt konstruktiv und respektvoll.
- Der betreffende Mitarbeiter befand sich aus meiner Sicht noch auf Juniorniveau und war bei der Erfüllung selbst grundlegender Aufgaben stark auf KI-Assistenz angewiesen.
- Zudem neigte er dazu, seine eigenen Leistungen und Kompetenzen zu überschätzen, während er die Arbeit anderer Kolleginnen und Kollegen abwertete oder infrage stellte.
Eine tolle Marke und herausragende Produkte, die man noch viel mehr am Markt aktiv bewerben sollte. Ganz nach dem Motto tue Gutes und sprich darüber.
Die Kommunikation an einige Schnittstellen könnte sich bessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von diondo ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Tätigkeiten in meiner Abteilung waren inhaltlich interessant und vielseitig.
In der IT ist es sehr umfangreich. Man kann seine Arbeitsweise selbst gestalten. Jetzt etwas weniger, da ich einige Vorgehensweisen bereits eingebaut habe =). Sehr viele interessante Tasks zu lösen, von kleinem Remote Problem beim Kunden, bis zu Wartungsarbeiten, Migration physischer Server, Netzwerk Erweiterung, Reparatur-Arbeiten, Verwaltungs Tätigkeiten, Arbeiten an Projekten etc. Ist eine Stelle oder vielleicht ein Ort, an welchem man sich weiter entwicklen kann. War bei mir zumindest der Fall und ich habe hier einiges für mich beruflich sowie ...
Die Technologie ist unheimlich spannend. Innovative Technologien von weltweiten Marktführern in unterschiedlichsten Industriebereichen kennenlernen. Die Technik von morgen schon heute im Alltag erleben.
Man kann sich entfalten und Ideen und Vorschläge werden mit Interesse entgegengenommen. Macher und Menschen mit persönlichem Engagement, die etwas bewegen wollen, sind hier genau richtig.
Innovative Produkte mit hoher Krisensicherheit.
Es gibt sehr interessante Aufgaben und jede Aufgabe ist interessant weil , diese variieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diondo ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einfach: Abwarten bis Probleme auftauchen -> sich beschweren.
Disparate und intransparente Kommunikationsstrukturen
je nach Stress etwas chaotisch aber das ist ja überall so. Die Kommunikations Schnittstellen könnte man minimal verbessern aber die Projekte werden immer erfolgreich abgeschlossen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich fachlich vertiefen möchte, erhält Unterstützung – Voraussetzung ist die aktive Ansprache des Themas.
Jop, viele Möglichkeiten sich hier weiter zu entwickeln sind vorhanden. Habe ich schon bei interessanten Aufgaben erwähnt. Schulungen und Weiterbildungen sind auch möglich.
Wenn aktives interesse an Weiterbildungskursen besteht, wird dies vom arbeitgeber auch gefördert.
Sehr schwer
Stetiges Wachstums bietet viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diondo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet diondo schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diondo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diondo als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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