Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei diondo die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach: Abwarten bis Probleme auftauchen -> sich beschweren.
- Für Homeoffice musste ich eine E-Mail an den Teamleiter sowie an einen weiteren Mitarbeiter senden. Anschließend entschieden sie, ob Homeoffice möglich ist und wie viele Tage genehmigt werden, und gaben ihre Rückmeldung über Teams.
Stell dir vor, du arbeitest mit einem lügenden Machthaber.
Die Tätigkeiten in meiner Abteilung waren inhaltlich interessant und vielseitig.
Wertschätzend, offen und konstruktiv.
Allgemein war meine Erfahrung eher negativ. Die Arbeitsweise empfand ich als toxisch und veraltet. Ich bereue es sehr, mit dieser Firma zusammengearbeitet zu haben.