Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Aufgrund von Personalmangel ergeben sich spannende Möglichkeiten in der Softwareentwicklung.
- Der Arbeitgeber entlässt Mitarbeitende möglichst früh, wodurch sich die Möglichkeit ergibt, bessere Angebote anderswo wahrzunehmen.
- Nach meiner ersten Bewertung erhielt ich folgende private E-Mail vom Geschäftsführer:
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leider muss ich sehen, dass du die Welt am Ärger über die Entlassung via Kununu teilhaben lässt.
Das trifft mich als Arbeitgeber und lässt mich bereuen, dass wir den Vertrag länger haben laufen lassen als es rechtlich möglich gewesen wäre – das halbe Monatsgehalt hätte ich lieber jemandem geben sollen, der es nötiger braucht. Dein verweigerter Handschlag beim letzten Gespräch hat aber schon signalisiert, dass dir jedes Verständnis für den eigentlichen Konflikt gefehlt hat.
Schade.
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- Als Begründung für meine Kündigung wurden unter anderem folgende Punkte genannt:
+ Der Entwickler, mit dem ich zusammenarbeitete, äußerte, er wolle nicht mit jemandem arbeiten, der Fragen stellt; zudem wurde sinngemäß gesagt: ‚Hier stellt man keine Fragen.‘“
+ Derselbe Mitarbeiter setzte Termine ohne konkrete Zeitangabe an und beschwerte sich anschließend, wenn ich zu dem unklar definierten Zeitpunkt nicht verfügbar war.
+ Außerdem stellte dieser Mitarbeiter eine meiner Aussagen verzerrt dar und machte unzutreffende Angaben.“
- Es herrschte eine ‚Mach, was ich sage, nicht was ich tue‘-Mentalität.“
- Selbst kleinste Vorfälle wurden überproportional aufgebauscht.“
- Es kam wiederholt zu Schuldzuweisungen und dem Abschieben von Verantwortung.“
- Es fanden keine Firmenveranstaltungen statt.
- Mit Ausnahme eines Mitarbeiters war die Zusammenarbeit im Team insgesamt konstruktiv und respektvoll.
- Der betreffende Mitarbeiter befand sich aus meiner Sicht noch auf Juniorniveau und war bei der Erfüllung selbst grundlegender Aufgaben stark auf KI-Assistenz angewiesen.
- Zudem neigte er dazu, seine eigenen Leistungen und Kompetenzen zu überschätzen, während er die Arbeit anderer Kolleginnen und Kollegen abwertete oder infrage stellte.
Allgemein war meine Erfahrung eher negativ. Die Arbeitsweise empfand ich als toxisch und veraltet. Ich bereue es sehr, mit dieser Firma zusammengearbeitet zu haben.
- Für Homeoffice musste ich eine E-Mail an den Teamleiter sowie an einen weiteren Mitarbeiter senden. Anschließend entschieden sie, ob Homeoffice möglich ist und wie viele Tage genehmigt werden, und gaben ihre Rückmeldung über Teams.
Das angebotene Gehalt liegt auf dem niedrigstmöglichen Niveau.
Stell dir vor, du arbeitest mit einem lügenden Machthaber.
- Es standen nicht genügend Arbeitsplätze zur Verfügung. Mir wurde der Arbeitsplatz einer anderen Mitarbeiterin zugewiesen, ohne dass dies mit ihr abgesprochen wurde. Auf Nachfrage hieß es, die Mitarbeiterin arbeite üblicherweise ohnehin nicht vor Ort.
- Nachdem mein Arbeitsplatz ohne mein Wissen an einen anderen Kollegen übergeben wurde, erhielt ich einen ergonomisch ungeeigneten Arbeitsplatz.
- Es fehlte an grundlegender Infrastruktur für die Softwareentwicklung, z. B. ein Git-Management-System, ...
Einfach: Abwarten bis Probleme auftauchen -> sich beschweren.
- In der Firma bestand eine klare Zweiteilung: Eine ‚gute Seite‘, zu der aus Sicht der Führungskräfte leistungsstarke Mitarbeitende zählten, und eine ‚weniger geschätzte Seite‘.
- Die Organisation war pyramidal aufgebaut: Je höher die Position in der Hierarchie, desto eher wurde unangemessenes Verhalten gegenüber untergeordneten Mitarbeitenden toleriert.
Die Tätigkeiten in meiner Abteilung waren inhaltlich interessant und vielseitig.
- Kollegiales, hilfsbereites Umfeld
- flache Hierarchien, kurze Wege
- Arbeit an unglaublich innovativen Produkten
- Leistung wird mit Freiraum honoriert
- Teilweise hohe Auslastung in Projektspitzen
- Prioritäten ändern sich in teils kurzfristig
Wertschätzend, offen und konstruktiv.
Man spielt in einer Liga mit großen Anbietern und gewinnt mit Qualität und Tempo.
Hervorragend: Leistung wird mit Freiraum und Flexibilität honoriert.
Wer sich fachlich vertiefen möchte, erhält Unterstützung – Voraussetzung ist die aktive Ansprache des Themas.
Fair und marktgerecht im Kontext eines mittelständischen, wachsenden Unternehmens.
Umweltaspekte von Mülltrennung bis langlebigen Produkten fest verankert.
Soziale Verantwortung geht deutlich über das Übliche hinaus.
Starker Zusammenhalt, man unterstützt sich aktiv.
Durchweg respektvoll, Expertise wird geschätzt.
Fair, transparent. Mitarbeitende werden aktiv einbezogen.
Moderne Ausstattung und ansprechende Arbeitsumgebung. Auf Wünsche wird eingegangen.
Im Team sehr gut und offen, zwischen Teams in stetiger Verbesserung.
Respektvolle Zusammenarbeit unabhängig von Alter, Geschlecht und Nationalität.
Innovative Produkte mit hoher Krisensicherheit.
Sehr freundliche Kollegen. Super Vorgesetzte, Spannende Aufgaben.
Das es keinen Betriebsrat gibt und wenn man nicht dort ins Team passt obwohl man nur dazugehören will, wird man ausgegrenzt
Die Kommunikation an einige Schnittstellen könnte sich bessern.
Sehr nette und angenehme Arbeitsatmosphäre. Außer es werden Fehler gemacht
Ein sehr gutes Ansehen was sich in Qualität widerspiegelt. Jedes Produkt ist individuell gefertigt bis es Perfektion erreicht.
Die ist definitiv gegeben. Es gibt Tage wo es viel Arbeit gibt und tage wo es mal ruhiger ist aber es gibt immer was zu tun.
Sehr schwer
Darüber kann man nichts schlechtes sagen.
Man achte definitiv auf die Umwelt und auch Nachhaltigkeit.
Jeder hilft jeden wo er nur kann. Wenn man fragen hat kann man dort jeden fragen und man erhält auch immer eine kompetente Antwort damit man weitermachen kann. Trotzdem sollte man aufpassen wem man etwas erzählt weil dort auch ein kleinere Anteil dabei ist der sehr hinterhältig ist
Man behandelt diese mit sehr viel Respekt und schätz diese auch.
Die vorgesetzten sind sehr Respektvoll und kümmern sich um ihre Mitarbeiter. Aber wenn du nichts ins Team passt wirst du rausgeworfen.
Manchmal stressig aber sie ist sehr Angenehm. könnte besser sein aber
je nach Stress etwas chaotisch aber das ist ja überall so. Die Kommunikations Schnittstellen könnte man minimal verbessern aber die Projekte werden immer erfolgreich abgeschlossen.
Je nach dem ob du ins Team passt oder nicht.
Es gibt sehr interessante Aufgaben und jede Aufgabe ist interessant weil , diese variieren.