Ein Arbeitgeber ohne Identität, der unglücklich macht
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch die Muttergesellschaft wurde es trister und trister, aus dem dynamischen Miteinander wurde in allen Bereichen ein repetitives Abarbeiten von Listen und Vorgaben. Dass dabei nicht nur der Spaß an der Arbeit verloren geht, sondern auch die Seele und Einzigartigkeit eines einst verlässlichen Arbeitgebers, versteht sich von selbst. Misstrauen und Gräben zwischen den Abteilungen sind stetig gewachsen, ebenso die Angst, dass der eigene Job wegrationalisiert wird. Viele gute Mitarbeiter sind sehr schnell gegangen, und die weitere Abwanderung ist im Gange.
Image
Die Stimmung und Meinung vieler ist so unheimlich schlecht, dass man schon gar nicht mehr von Image sprechen kann. Ich beziehe mich hier allerdings nur auf das, was ich von anderen Kolleginnen und Kollegen mitbekommen habe.
Work-Life-Balance
Prinzipiell in Ordnung, mobiles Arbeiten möglich.
Gehalt/Benefits
Tarifgebundener Arbeitgeber (IG Metall), von daher gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solides Mittelmaß, vermutlich das, was alle anderen Firmen auch machen, damit man nicht aus Außenseiter dasteht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, in manchen fantastisch, in anderen katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, Büros aber nicht klimatisiert und schlecht gedämmt, im Sommer viel zu heiß.
Kommunikation
Das Nötigste, aber meist nicht intern, sondern von der Muttergesellschaft. Die Geschäftsleitung war nach dem letzten Wechsel unsichtbar, im wahrsten Sinne des Wortes. Das eine Sternchen geht an die Personalabteilung, die regelmäßig Newsletter mit einigen Daten und Fakten verschickt hat.
Interessante Aufgaben
War mal ordentlich, durch die zahlreichen Maßnahmen der Muttergesellschaft wurden aber in allen Bereichen interessante Themen verlagert/zentralisiert und man ist zum Sachbearbeiter mutiert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu verbessern.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, es mangele an Wertschätzung und persönlicher Entwicklung. In den letzten Jahren haben wir intensiv daran gearbeitet, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Teamgeist zu fördern. Wir setzen uns aktiv dafür ein, diese Aspekte weiter zu stärken.
Ihre Anmerkungen zu Teamevents und der allgemeinen Arbeitsatmosphäre können wir derzeit nicht bestätigen: Wir organisieren jedes Jahr eine Weihnachtsfeier im Alando, veranstalten im Sommer ein Family & Friends-Event, zu dem auch Verwandte und Freunde unserer Mitarbeiter eingeladen werden, und organisieren mehrere Grillpartys im Laufe des Jahres.
Bezüglich der Kommunikation und des Umgangs miteinander möchten wir betonen, dass wir einen offenen Dialog fördern möchten. Wir sind stets bestrebt, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Wir schätzen Ihr Feedback und würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege.
Mit freundlichen Grüßen,
DIOSNA HR-Team