2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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DiPers GmbH Bewertungen
DiPers
GmbH
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit manchen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Einsicht, persönliche Befindlichkeiten, die auf Unsicherheit und Defizite zurück zu führen sind
Verbesserungsvorschläge
Reflexion des eigenen Handelns wäre angebracht
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
was für ein Image?
Work-Life-Balance
Seitens des Arbeitgebers reines Wunschdenken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterentwicklung möglich
Kollegenzusammenhalt
ungern gesehen, Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
sehr schwierig, konstruktives Gespräch ist nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Keine Wertschätzung
Kommunikation
Lässt viel zu wünschen übrig, oben sticht unten - Mentalität
Gehalt/Benefits
wo anders bekommt man mehr
Interessante Aufgaben
kein Anspruch
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DiPers durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DiPers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DiPers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.