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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dipl. Ing. (FH) Georg Bergsteiner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dipl. Ing. (FH) Georg Bergsteiner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dipl. Ing. (FH) Georg Bergsteiner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ oft angespannt . Glaube aber es gibt einfach mal gute und mal schlechte Tage .

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Komunikation untereinander ist schon echt kritisch. Man hat sehr oft das Gefühl keiner redet mit dem anderen .

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr gute Kollegen aber es gibt in Mehrheit Kollegen die nicht an einem Zusammenhalt interessiert sind .
Eher jeden gegen jeden .

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man eigentlich nichts einwenden.
Normal immer pünktlich Feierabend.
Und wenn man früher weg muss ist das überhaupt kein Problem .

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist so ein 50/50 ding . Ich finde die Senior Chefs mischen sich noch viel zu viel ein und das es bekanntlich immer Probleme gibt wenn man mehrere Chefs hat brauche ich glaube ich keinem Handwerker erzählen .

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nicht meckern .

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