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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Work-Life-Balance, moderne Werkzeuge und Fahrzeuge, sowie stets ein offenes Ohr für Probleme. Positiv erwähnt wurden außerdem pünktliche Gehaltszahlungen sowie Gutscheine in Form von z. B. Rewe-Lebensmittelgutscheinen.
Die Chefin hat immer ein Ohr. Kann mich nicht beklagen
Es gab immer ein offenes Ohr bei egal welchen Anliegen, ob privat oder dienstlich.
Fa Veranstaltungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind respektlos gewesen
Die Anzahl der Urlaubstage wird als nicht mehr zeitgemäß empfunden – insbesondere aufgrund des verpflichtenden Betriebsurlaubs im August. Kritisiert wurde auch, dass selbst am Tag der Geburt des eigenen Kindes telefonisch um Materialrückgabe gebeten wurde, was als rücksichtslos und unangebracht wahrgenommen wurde. Auf ein Arbeitszeugnis nach Kündigung wartet man offenbar vergeblich.
Das Kundendienst Büro, ist seiner Aufgabe nicht gewachsen. Da fehlt die Erfahrung im Bereich Sanitär und Heizung.
Kollegenzusammenhalt , Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Azubis respektieren
" Alles genau so wie es sein sollte "
Im Bereich Kundendienst-Technik sollte jemand im Büro sitzen, der fachliche Ahnung vom Tagesgeschäft hat – das Fehlen entsprechender Kompetenz erschwert die Arbeit erheblich, obwohl die Arbeit an sich problemlos machbar wäre.
Kundendienst Büro,sollte wer sitzen der sich auch ein wenig mit Material auskennt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Dipl. Ing. (FH) Georg Bergsteiner ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben eine Chefin, also die Frage mit Gleichberechtigung ist damit geklärt.
Kann ich nix sagen da keine Dame draußen arbeitet
Kann ich nichts zu sagen da es auf Baustelle eher selten ist das es Weibliche Angestellte gibt .
auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dipl. Ing. (FH) Georg Bergsteiner ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Komunikation untereinander ist schon echt kritisch. Man hat sehr oft das Gefühl keiner redet mit dem anderen .
Mit der Chefin sehr gut
Zwischen Kollegen geht noch, zwischen Chefs und Belegschaft kaum da.
Diese findet täglich unbezahlt ab 6:30 im Büro statt,bis dann um kurz vor 7 auf die Baustelle gefahren wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
zus kurse kein thema
Kurse, Weiterbildungen die nötig sind werden auch gebucht und gefördert.
Keine Aufstiegmöglichkeiten, Weiterbildung wird nicht unterstützt, für Prüfungen muss man reguläre Urlaubstsge verbrauchen. Es gibt nix extra
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Über Fortbildung wird informiert kann man selbst entscheiden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dipl. Ing. (FH) Georg Bergsteiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dipl. Ing. (FH) Georg Bergsteiner gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dipl. Ing. (FH) Georg Bergsteiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dipl. Ing. (FH) Georg Bergsteiner als eher traditionell.
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