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Dipl.-Ing. 
H. 
Bendl 
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Co. 
Bauunternehmen
Azubi Bewertungen

2 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Dipl. Ing. H. Bendl Bauunternehmen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.

Familärer Betrieb

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bauzeichner im Bereich Design / Gestaltung in Günzburg absolviert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Manchmal nichts zu tun

Variation

häufig das selbe


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Es geht so

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maurer in Günzburg absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung

Karrierechancen

Wer dumm gehalten wird,bleibt dumm

Arbeitszeiten

Sehr lange Arbeitszeiten.....

Die Ausbilder

Ausbildung machen die Poliere

Aufgaben/Tätigkeiten

aufräumen,kehren,schaufeln,Steine schneiden,Schalung säubern


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Dipl. Ing. H. Bendl Bauunternehmen durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 79 der Bewertenden würden Dipl. Ing. H. Bendl Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Dipl. Ing. H. Bendl Bauunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.