Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dipl. Ing. H. Bendl Bauunternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert was unbedingt Notwendig ist.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut. Avteilungsübergreifend eher schlecht.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Wer nicht mitzieht, wird bei der nächsten Lohnrunde ünergangen
Die junge GF herrscht mit Angst und schrecken. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Teilweise sogar bis Mobbing und Kündigungsandrohung.
Sehr Abwechslungsreich. Auch wenn man mit neuen Aufgaben alleingelassen wird.
Abteilungsabhängig. Oft Kleinkriege unter den Abteilungen