2 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei Dipl. Ing. H. Bendl Bauunternehmen haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
Dipl.-Ing. H. Bendl GmbH & Co. Bauunternehmen Werkstudent:in Bewertungen
Dipl.-Ing.
H.
Bendl
GmbH
&
Co.
Bauunternehmen
2 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Gutes Image nach außen ist leider nicht alles. Dennoch habe ich sowohl fachlich als auch menschlich viel gelernt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Günzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsverhältnis
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Günzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Dipl. Ing. H. Bendl Bauunternehmen durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 79 der Bewertenden würden Dipl. Ing. H. Bendl Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Dipl. Ing. H. Bendl Bauunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.