29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH Bewertungen
Dipl.
Ing.
K.
Dietzel
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation
Vermeidung von,,Zweiklassengesellschaft''
Vorbildwirkung der FK unbedingt verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompromissbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Lohnerhöhung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn dann würden auch mehr Kräfte kommen und nicht weniger werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit leichten Einschränkungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH (Dietzel-Hydraulik) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schutz der Mitarbeiter wurde frühzeitig gesichert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Möglichkeiten zur Kinderbetreuung nur für ausgewählte Kollegen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich würde mir Homeoffice wünschen, die Umsetzung wäre ganz sicher möglich.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf im Alltag gut vereinbaren. Leider ist die Möglichkeit Home Office nur ausgewählten Personen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit direktem Vorgesetzen funktioniert sehr gut, von der höheren Führungsebene würde ich mir mehr Transparenz wünschen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzergonomie Top, Moder Technik, Videokonferenzen sind leider nicht ohne weiteres möglich.
Kommunikation
Von oben nach unten werden teilweise Informationen bewusst zurückgehalten. Zwischen Kollegen gleicher Hierarchie herrscht ein freundschaftlicher Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab mal eine Zeit da hat es Spaß gemacht bei Dietzel Hydraulik zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH (Dietzel-Hydraulik) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
siehe oben
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
siehe oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das kann er nicht mehr weil ich nicht mehr in dem Unternehmen tätig bin.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen wir ein sogenannter Leistungsgrad jeden Mitarbeiters bewertet obwohl kein Leistungslohn gezahlt wird.
Image
Ich glaube das Image der Firma hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Dietzel Hydraulik will bei den ganz großen Firmen mitmischen aber kein Geld dafür ausgeben.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte man nehmen sofern man welchen hat, bzw. sich mit seinen Kollegen abgesprochen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du deinem Vorgesetzten nach dem Mund redest und keine Kritik übst dann hast Du gute Chancen auf Karriere. Weiterbildung ist dem Unternehmen zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es, Gehälter bewegen sich bei den normalen Arbeitern am unteren Limit. Meisterstellen werden wie Meister bezahlt obwohl nur ein geringer Teil den Meister auch hat. Gehälter wurden immer pünktlich bezahlt!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Umwelt nimmt es Dietzel Hydraulik sehr genau.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abt war das so für andere Abt. na ja möchte ich nicht die Hand ins Feuer legen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten bin ich ne ganze Weile sehr gut ausgekommen bis er sich als Blender entpuppt hat von da an war das Vertrauen extrem gestört.
Arbeitsbedingungen
Im Werk 2, 3 u. 4 sind die Arbeitsbedingungen gut bis sehr gut.
Werk 1 na ja sind nicht die besten schlechte Luft trotz Absaugungen an den Maschinen
Werk 5 da gibts nicht mal ein gescheites WC nein DIXIE ist da angesagt.
Kommunikation
Es gibt 1 x im Monat eine Werksversammlung in der Reklamationen sowie Ergebnisse und Erfolge dargelegt werden.
Gleichberechtigung
Nun um es vorweg zu nehmen, Aufstiegschancen haben nur, Mitarbeiter die aus dem selben Ort vom Vorgesetzten kommen bzw. was gute Freunde sind. Da spielt es überhaupt keine Rolle ob andere Mitarbeiter den Job schon 20 Jahre machen, die werden halt dann ausrangiert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr Abwechslungsreich.
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Das Niveau sinkt stätig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH (Dietzel-Hydraulik) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturierte Gliederung der Bereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereiche Sonderamaturenbau, Montage,
Schweißerei, Dienstleistung, Instandhaltung, Schlauchfertigung haben Bereichsleiter mit keiner Qualifikation, es handelt sich großteils um Kollegen die zuvor eine andere Tätigkeit Arbeiter ausgeführt haben. Keiner ist Berechtigt Azubis Auszubilden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Verpflichtet alle Bereichsleiter zu einer Meisterausbildung oder schreibt die Stellen für Qualifizierte Mitarbeiter aus. So kann nicht mit Mitarbeitern umgegangen werden. Für jeden Bereich gibt es einen Bereichsleiter und 1-2 Produktionssteuerer plus 2-3 rechte Hände.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal wird als Meister bezahlt, hat leider keinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen umfassenden Einarbeitungsplan und man lernt viele Kollegen, Schnittstellen und Bereiche kennen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte man über eine Kantine nachdenken. Das hätte den Vorteil, dass sich die verschiedenen Abteilungen untereinander besser kennenlernen würden. Dies würde sicherlich auch die interne Kommunikation auf ein noch besseres Level heben.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräume - allerdings in Großraumbüros, was Vor- und Nachteile hat.
Image
Leider wird das Image in der Region schlechter wahrgenommen, als es ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten stehen offen bei Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Verschiedene Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenloses Wasser, Kaffee und Tee, JobRad-Angebot, Gesundheitstage, Familienfest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt regelmäßig regionale Vereine und Projekte. Es werden auch sehr gern Vorschläge der Mitarbeiter angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden gut ins Team integriert und es gibt Verständnis dafür, wenn nicht gleich alles sofort funktioniert, weil man die Abläufe erst noch kennenlernen muss.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten, Ideen und Vorschläge werden gern angenommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Verwaltung mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertigen Geräten.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle intern, über welche relevante Informationen in das Unternehmen getragen werden. Dann liegt es nur noch an den Mitarbeitern an sich, diese Informationen aufzunehmen.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und sich in bestehende/neue Projekte einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die einzelnen Mitarbeiter ein und fördert ihre Stärken. Trennt euch von Bremsen und Blockierern, diese trüben die Stimmung stark. Ihr habt gute Mitarbeiter, schenkt Ihnen mehr Vertrauen.
Image
Teilweise ist der Ruf schlechter als die Realität, siehe auch andere Bewertungen hier. Schätzt, was ihr hier habt, woanders ist es nicht besser, ganz im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitarbeitszeit mit Kernzeiten. Die Zeiterfassung läuft minutengenau. Angesammelte Mehrstunden können abgesetzt werden. Übermäßige Überstundenbereitschaft wird nicht gefördert. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Türen offen. Man muss nur willens sein, zu leisten. Schulungen könnten mehr angeboten und genehmigt werden, hier besteht Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist bemüht gerecht zu entlohnen. Aber jeder ist seines Glückes Schmied. Wem das Gehalt zu wenig ist, der hat nicht gut verhandelt. Ebenso gibt es eine Umsatzbeteiligung sowie jährliche Gehaltsanpassungen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Vorteile, die man woanders erst einmal bekommen muss.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in der Firma Wissensträger und Treiber, aber ebenso viele Blockierer. Wenn man zu den richtigen Leuten einen guten Draht findet, entstehen super Teams.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Vorgesetzte. Wer gute Arbeit leistet, wird auch von seinem Vorgesetzten geschätzt und unterstützt, der Rest wird geduldet bzw. ausgehalten.
Arbeitsbedingungen
Neues Verwaltungsgebäude mit Top-Ausstattung und moderner Technik, kostenlos Kaffee, Tee, Wasser.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, aber das ist ja in fast jeder Firma so. Aber es finden regelmäßige Werksversammlungen und Betriebsversammlung statt und es gibt ein Intranet, was schon von einem hohen Informationsgrad zeugt.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es auf die Abteilung an. Es gibt monotone bis abwechslungsreiche Aufgaben, auch im Projektgeschäft. Alles in allem stehen alle Türen für die persönliche Entwicklung offen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In der Presse gefeiert--Realität sieht anders aus. Befristet zum 2. mal nach Lehrabschluß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH (Dietzel-Hydraulik) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bleibt leider leer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Presse gefeiert, aber eigentlich das Letzte. Ne kleine Firma mit 20 Mann, welche ihre Gesellen einstellt wird lange nicht so gefeiert wie diese Anstalt. 2.Verlängerung nach der Lehre gleichzeitg wieder mit einjähriger Befristung ist eine Schande für den Mittelstand.
Verbesserungsvorschläge
Leute bezahlen, damit sie leben, überleben und ne junge Familie ernähren können, aber mit 10,40€ wird das nix.
Image
Schlechter geht wohl kaum, aber nur wenn man drin steckt weiß man bescheid. Ich kündige nächstes Jahr sobald ich was anderes habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als gelernter weniger Lohn wie Leiharbeiter denen die Arbeit erklärt werden muß von mir, lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzte müssen vom Gesellen Zeichnung erklärt bekommen??
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als 10 € Stundenlohn? Wir haben kein Fachkräftemangel, wir haben ein Lohnproblem. Laut Arbeitsamt überlebt die Firma mit Leiharbeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Förderung und Entwicklung junger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieren junger Mitarbeiter werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es in diesem Unternehmen keine Werkskantine.
Verbesserungsvorschläge
Am Lohnniveau muss weiterhin gearbeitet werden. Beispiel: Bachelorabsolventen sind mit Master-Absolventen oder Diplom-Ingenieuren nicht gleichzusetzen. Ein Master- oder Diplomabschluss steht bei anderen Unternehmen weit über einem Bachelor-Abschluss.
Image
Das Unternehmen bedient viele namenhafte Hersteller und legt dabei den Fokus immer nach vorn.
Karriere/Weiterbildung
Kontakte zu Praktikanten, Auszubildenden und Studenten werden auf deren Interesse hin stets gepflegt. Mitarbeiter haben jederzeit die Chance sich selbst zu engagieren und gemeinsam mit dem Unternehmen passende Weiterbildungsmaßnahmen zu ergreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau ist noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinnützige Vereine werden regelmäßig durch das Unternehmen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Entstehung von Freundschaften, welche sich bis in das Privatleben strecken.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten könnte in diversen Unternehmensbereichen besser sein.
Interessante Aufgaben
Attraktive Projekte für junge Mitarbeiter, fördern deren Entwicklung massiv. Eine Möglichkeit, welche in größeren Unternehmen in dieser Form oftmals nicht gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Typischer West Betrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dipl. Ing. K. Dietzel GmbH (Dietzel-Hydraulik) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben auch jungen Menschen die Chance Berufserfahrung zu sammeln. Aber es ist leider definitiv nur eine Übergangslösung und leider keine langjährige Sache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt euch nicht so sehr am WESTEN an, wir sind hier im Osten und da läuft alles bissl Familiärer und Verständnisvoller ab. Weniger Mitarbeiter in einem Großraumbüro!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter: Nehmt die Ratschläge eures Betriebsrates an. unterstützt Ihn, er hat gute Kenntnisse und Vorschläge!!
Arbeitsatmosphäre
Durch das neue Bürogebäude ist die Arbeitsatmosphäre ansich gut, aber man muss Großraumbüros mit VIELEN Menschen mögen. Dies war leider bei mir nicht der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die größe des Unternehmens und das Image, definitiv zu wenig. Wer als Zerspanungsmechaniker 9,50€ die Stunde bekommt, braucht früh für diese Arbeit nicht auf stehen. Selbst Büro war sehr weit unterm Durchschnitt.
MERKEN: Gutes und Qualifiziertes Personal, bekommt man nur bei guter Bezahlung!!!
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde 4 Wochen, um alles kennenzulernen in der Produktion Eingesetz,dort fand ich den Kollegenzusammenhalt sehr gut. Im Büro ist es eher verhalten und kalt.
Vorgesetztenverhalten
Wer gut mit dem Chef klar kam, hatte auch gute Stellungen in der Firma. Wer aber anderer Meinung des Chefs war, hatte auch keinen guten Stand in der Firma. Probleme wurden bis aufs letzte zur GF durch getragen
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gut...neues Gebäude, höhenverstellbare Tische und neue Stühle. Produktionshallen sind schwierig zu bewerten, da diese sehr unterschiedlich sind.
Gleichberechtigung
Die einzige Gleichberechtigung die es gab war das Gehalt. Denn weder Büro noch Produktionshallen hatten ein faires Gehalt. Angestellt wie Arbeiter leider unterbezahlt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dipl. Ing. K. Dietzel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dipl. Ing. K. Dietzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dipl. Ing. K. Dietzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.