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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dipl. Ing. K. Dietzel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf im Alltag gut vereinbaren. Leider ist die Möglichkeit Home Office nur ausgewählten Personen möglich.
Der Austausch mit direktem Vorgesetzen funktioniert sehr gut, von der höheren Führungsebene würde ich mir mehr Transparenz wünschen.
Im Unternehmen wir ein sogenannter Leistungsgrad jeden Mitarbeiters bewertet obwohl kein Leistungslohn gezahlt wird.
Es gibt 1 x im Monat eine Werksversammlung in der Reklamationen sowie Ergebnisse und Erfolge dargelegt werden.
In meiner Abt war das so für andere Abt. na ja möchte ich nicht die Hand ins Feuer legen.
Von oben nach unten werden teilweise Informationen bewusst zurückgehalten. Zwischen Kollegen gleicher Hierarchie herrscht ein freundschaftlicher Umgang.