Bestellt eure Schaltschränke nicht bei Pohl ! Nehmt lieber ATR in Krefeld !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpokitik was Leiharbeiter betrifft !
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden!
Arbeitsatmosphäre
Man muss vorsichtig sein! Zu viele Raucherpausen oder Rum stehen werden mit Abmeldung bestraft
Image
Die Firma hat kein Image ! Ich habe Sie vorgestern noch nicht Mal hier gefunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist nicht gerade das Wort was Pohl prägt !! Ich würde eher das A davor machen !!
Karriere/Weiterbildung
Der Produktionsleiter hat keine Weiterbildungen , also gibt es im Betrieb keine Weiterbildungen! Wer aufsteigen will muss nur die Reise nach Jerusalem gewinnen und er kann sich eine Position aussuchen!
Kollegenzusammenhalt
Viele Leiharbeiter ! Es gibt Kollegen die sind die helfen anderen Kollegen wie zum Beispiel den Leiharbeitern nicht weiter !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben da kaum eine Chance !! Ich würde dort als Leiharbeiter nach einer Woche unberechtigt abgemeldet!
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter ist keine Person meines Vertrauens mehr !
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nicht ! Das liegt am Produktionsleiter! Die Position wurde von Pohl nicht besetzt weil die Person durch Bildung ( Meister oder Technikerstelle) aus der Masse Hervortritt sondern weil die Person wohl eher die Reise nach Jerusalem gewonnen hat !
Gehalt/Benefits
Gehalt geht selbst als Leiharbeiter !
Gleichberechtigung
Alles dasselbe
Interessante Aufgaben
Gute Schaltschränke!! Ist zwar ein bisschen weniger drin als zum Beispiel bei Schaltanlagen bei Simpelkamp aber es geht !