3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bestellt eure Schaltschränke nicht bei Pohl ! Nehmt lieber ATR in Krefeld !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpokitik was Leiharbeiter betrifft !
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden!
Arbeitsatmosphäre
Man muss vorsichtig sein! Zu viele Raucherpausen oder Rum stehen werden mit Abmeldung bestraft
Image
Die Firma hat kein Image ! Ich habe Sie vorgestern noch nicht Mal hier gefunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist nicht gerade das Wort was Pohl prägt !! Ich würde eher das A davor machen !!
Karriere/Weiterbildung
Der Produktionsleiter hat keine Weiterbildungen , also gibt es im Betrieb keine Weiterbildungen! Wer aufsteigen will muss nur die Reise nach Jerusalem gewinnen und er kann sich eine Position aussuchen!
Kollegenzusammenhalt
Viele Leiharbeiter ! Es gibt Kollegen die sind die helfen anderen Kollegen wie zum Beispiel den Leiharbeitern nicht weiter !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben da kaum eine Chance !! Ich würde dort als Leiharbeiter nach einer Woche unberechtigt abgemeldet!
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter ist keine Person meines Vertrauens mehr !
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nicht ! Das liegt am Produktionsleiter! Die Position wurde von Pohl nicht besetzt weil die Person durch Bildung ( Meister oder Technikerstelle) aus der Masse Hervortritt sondern weil die Person wohl eher die Reise nach Jerusalem gewonnen hat !
Gehalt/Benefits
Gehalt geht selbst als Leiharbeiter !
Gleichberechtigung
Alles dasselbe
Interessante Aufgaben
Gute Schaltschränke!! Ist zwar ein bisschen weniger drin als zum Beispiel bei Schaltanlagen bei Simpelkamp aber es geht !
Work-Life-Balance
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Ausnutzer Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist super, alle nette Leute, gute Atmosphäre und die Bezahlung ist normal. Ich empfehle sie weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dipl. Ing. Peter Pohl durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dipl. Ing. Peter Pohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dipl. Ing. Peter Pohl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.