9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass neue Mitarbeiter oder Freelancer Produkte verkaufen, die kein Interesse zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, was für Personal eingestellt wird. Personal, die nur daran denken, sich die eigenen Taschen vollzustopfen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit u.a. mit Freelancern, die hinter dem Rückender Kollegen gertrascht haben. Furchtbar! Eine „Counterleitung“, die nicht hinter ihrem Team stand und keinerlei Führungsqualitäten hatte.
Image
Die Unfreundlichkeit der neuen Mitarbeiter und Unwissenheit über Produkte, schadet definitiv dem Image.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, wo er selber bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben gegen einige Mitarbeiter gearbeitet. Mütter, die in Teilzeit arbeiten wurden rausgemobbt.
Kommunikation
Keine!
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klare Unterbezahlubg. Dafür, dass man auch am Wochenende und bis 20:00 Uhr arbeitet.
Gleichberechtigung
Männer, die eingestellt werden, werden stark bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit tollen Produkten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Eine sehr scheinheilige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer dem Mitarbeiterrabatt fällt mir nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die herablassende und impulsiven Antworten von oben.
-Eigene Fehler werden auch überhaupt nicht erkannt und es auf die Mitarbeiter drohend geschoben.
-Influencer bekommen mehr Produkte als die eigenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation
-sich als Vorgesetzte an seine Worte halten
-bessere Marketings und Verkaufsstrategie für die Kunden
-die eigenen Mitarbeiter mehr schätzen. Z.B. wenn man schon Weihnachtsgeschenke verschickt, dann bitte nicht nur ein Raumspray, welches ein halbes Jahr zuvor vom Sortiment raus genommen worden ist, weil ein Inhaltsstoff verboten worden ist. Dann lieber gar nichts.
Work-Life-Balance
Kaum bis gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
sehr Sparsam
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt unter uns auf der Fläche war gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Wie gesagt, es wird kaum bis gar nicht kommuniziert und falls was gesagt wird, geschieht es anders. Echt traurig, da man schon eine gewisse Vertrauensbasis als Angestellter gegenüber dem Vorgesetzten haben möchte. Als Vorgesetzter möchte man schließlich auch Vertrauen in seine Mitarbeiter haben.
Kommunikation
Von oben herab wird kaum bis gar nicht kommuniziert. Und falls was kommuniziert wird, geschieht es wieder anders
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sucht ihr ein Job mit reflektierten Vorgesetzten und Wertschätzung? Dann sucht nicht bei dieser Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß das unter der ganzen Dramawolke ein netter Mensch stecken könnte und wünsche der Person besser gesagt den Personen das dieser irgendwann ans Tageslicht kommt.
Meine Kolleg:innen waren großartig und die sind auch der Grund das ich dort viel zu lange gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich darauf bin ich jetzt ausreichend eingegangen, ich möchte ja nicht auch noch zum Mobber werden.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion.
Respekt.
Wertschätzendes Verhalten.
Kritikfähigkeit.
Augen auf bei der Personalwahl wenn es um die Betreuung des Verkaufspersonal geht.
Über impulsive Taten/Antworten lieber nochmal ne Sekunde länger nachdenken...solche Dinge bleiben im Gedächtnis.
Unangenehme Gespräche selbst führen und nicht führen lassen von Menschen die kein/wenig Feingefühl haben...ist nicht sehr authentisch.
Buchtip: "Führung: Feedback auf Augenhöhe" von Daniel Goetz & Eike Reinhardt
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines kleinen Teams war die Stimmung voller Wertschätzung und Liebe. Von "oben" war das leider viel zu oft nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Geschenkte Luxusgüter sind nicht das gleiche wie echte Wertschätzung und Respekt! Das sind einfach Dinge mit denen man es erreicht die Mitarbeiter:innen möglichst lange bei Laune zu halten. Was ich allerdings hinter den Kulissen und am eigenen Laib erfahren habe war grenzwertig respektloses Verhalten, Lästereien, Mobbing und extrem unterschiedliches Verhalten den verschiedenen Mitarbeiter:innen gegenüber. Es hilft allerdings schon wenn du eine männlich gelesene Person bist...dann wirst du wenigstens 'etwas' besser behandelt. Alternativ kannst du aber auch auf deine Work-Life-Balance verzichten und immer verfügbar sein, zahlreiche Überstunden machen, dein Privathandy immer auf Abruf haben und nur noch für die Marke atmen, dann sind die Chancen vll besser dort "glücklich" zu werden.
Kommunikation
Die impulsiven "Antworten" von oben sind einer der Hauptgründe wieso ich da nicht mehr arbeite. Vieles wurde auch gar nicht oder schlecht bzw extrem kurzfristig kommuniziert. Verwunderung trat dann immer auf wenn Dinge nicht erledigt wurden auf die man uns im Zweifelsfall gar nicht hingewiesen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr unterschiedlich für alle. Man verdient okay, allerdings verdienen manche unverhältnismäßig viel für das aufgeben des Privatlebens und es gibt für jeden Pups eine Extrazahlung.
Andere arbeiten sehr produktiv und vor allem extrem gewissenhaft und bekommen niemals eine Gehaltserhöhung wegen vorgeschobenen Gründen die nicht der Realität entsprechen.
Das Geheimnis liegt darin einfach keine eigene Meinung oder Kritik zu äußern...dann läufts etwas besser.
Interessante Aufgaben
Die Marke an sich ist schön, das Konzept dahinter auch und die Verantwortlichen in Frankreich sind tatsächlich sehr respektvoll und höflich.
Abwechslungsreiche Aufgaben hat man auf jeden Fall je nachdem wo man eingesetzt ist.
Im Verkauf ist es allerdings weniger aufregend was einfach an der Tätigkeit an sich liegt. Man könnte es den Angestellten allerdings etwas attraktiver machen indem man nicht von ihnen erwartet Roboter zu sein die nicht (sichtbar) trinken während der Arbeitszeit, sich nicht für fünf Minuten hin zusetzten bei einer 8h Schicht im stehen oder bei Minusgraden durchgehend mit offener Tür zu arbeiten.
Ein ruhiger Pausenraum in dem man ungestört seine Pause in Ruhe machen kann, mit einer festen Tür, was kein gleichzeitiges Lager ist wäre auf jeden Fall auch von Vorteil.
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Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Chancen die eigene Karriere positiv zu beeinflussen. Angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält als Mitarbeiter die Möglichkeit mitzugestalten. Sehr dynamische & internationale, aber doch familiäre Atmosphäre. Hands-on-Mentalität, die Firma passt perfekt für Menschen, die gerne international arbeiten und Langeweile nicht abkönnen.
Work-Life-Balance
Die Option auch im Home-Office arbeiten zu können, bietet einem die Möglichkeit seinen Alltag flexibel zu gestalten. Alle Tools für einen reibungslosen Arbeitslauft wurden innerhalb von Tagen zur Verfügung gestellt und ermöglichen einen reibungslosen Arbeitsauflauf.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele interessante Einblicke in andere Themenbereiche möglich. Man hat nie das Gefühl festzustecken im aktuellen Job, sondern ehr "alles kann, nichts muss".
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit sehr gut! Starker Zusammenhalt und lösungsorientiere Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungswerte älterer Kollegen werden im Team hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlicher Vorgesetzter (Kommunikation auf Augenhöhe), kritisches aber faires Feedback, immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Kommunikation
Direkte und zugleich wertschätzende Kommunikation in regelmäßigen Meetings.
Gleichberechtigung
Angenehmes Miteinander durch Weltoffenheit, Internationalität und Diversität. Gleichberechtigung ist hier in den Werten des Unternehmens verankert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird entsprechend der Fähigkeiten versucht gleichmäßig zu verteilen. Man kann auch an der eigenen Arbeitsgestaltung mitwirken. Engagement und Eigeninitiative werden belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die falschen Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass es mir mental sehr zugesetzt hat, im ständigen Gefühl zu agieren, nie die Wertschätzung und Anerkennung zu erhalten, die mir unabhängig von meiner Leistung als Mensch zusteht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn konstruktives Feedback nicht mehr als persönlicher Angriff fehlgedeutet würde, könnte so ein offenes, vertrauensvolles und dadurch viel substanzielleres Arbeitsklima geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat man hier kein offenes Ohr für Sorgen und Probleme. Gerade seit Corona wurde bewusst nie nach zusätzlichen Belastungen an den Verkaufsstellen gefragt, Anliegen wurden herunter gespielt.
Image
Zu meiner Zeit in der Firma hatten wir viele Kunden und Kundinnen, die selbst in der Branche tätig sind und wurden mehrmals auf den schlechten Ruf angesprochen, den diptyque wohl branchenintern zu haben scheint.
Work-Life-Balance
Anrufe an freien Tagen, im Urlaub oder außerhalb der Arbeitszeit gab es in meinem Berufsalltag bei diptyque sehr oft. Überstunden habe ich als Standard vorgelebt bekommen, wann diese abgebaut werden können, stand oft lange in den Sternen, nicht nur ich stand kurz vor dem Burnout, zum Weinen geht man dann auch schonmal aufs Klo.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind mit mir nicht besprochen worden. Auch beim restlichen Team habe ich davon nix gemerkt, es herrschte und herrscht eher allgemeiner Frust über das Gefühl, nicht gesehen zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird, kritisiere ich, dass es kein Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt gibt - für die Branche absolut unüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Installation eines Waschbeckens im Verkaufsraum, damit Interessierte die verschiedenen Duschgel-Varianten etc. testen können, waren die recycelten Papier-Handtücher der Firma ein Dorn im Auge. Außerdem gibt es kleine Reiseflakons für unterwegs, die man sich vor Ort mit einem selbst gewählten Duft aus dem diptyque Sortiment befüllen lassen kann. Man kann diese Flakons nicht leer kaufen, das Personal muss den Flakon zum Befüllen also vor Ort aus der Packung nehmen. An dieser Stelle hätte man auf jeden Fall auf eine Folierung mit Plastik verzichten können, wenn nicht sogar aus verantwortungsbewusstem Aspekt verzichten müssen. Auf Dienstreisen wurde ich per Flugzeug geschickt, die Option einer umweltbewussten Bahnfahrt wurde mir nicht geboten.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beim Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt, fehlt es hier schlicht an Respekt dem Team gegenüber. Viele für mich attraktive Faktoren, mit denen die Firma wirbt, haben sich für mich in der Praxis als leere Worthülsen entpuppt. Auch nach einem versuchten Einbruch/Diebstahl wurde uns keine zusätzliche Sicherheit durch Kameras oder Security, wie es andere Einzelhandelsgeschäfte handhaben, geboten.
Arbeitsbedingungen
In unserem Laden gab es Schimmel an der Wand im Pausenraum, um den sich nicht gekümmert wurde. Die Arbeitsfläche im Kassenbereich hatte genau die perfekte Höhe, um sich bei längerem Arbeiten daran den Rücken zu ruinieren. Der Boden im Laden sollte schick, nicht bequem für stundenlanges Stehen sein.
Kommunikation
Mehr durch Zufall hat das gesamte Verkaufsteam essentielle Informationen für den Arbeitsalltag erhalten, auch wird sich hier oft umentschieden, was die zu fahrende Linie generell angeht, sodass sich oft Anforderungen ergeben, die im Kontrast zu den Aussagen des Vortags oder der vorigen Woche stehen.
Mein Jahresgespräch wurde für drei verschiedene Gelegenheiten terminiert, an denen ich jeweils vergeblich wartete, letztlich kam es beim vierten Anlauf telefonisch zustande, wodurch mir die persönliche Note von Gestik und Mimik gefehlt hat.
Gleichberechtigung
Auf den Impuls zu gendergerechter Sprache (um Inklusion zu leben, statt nur zu propagieren) wurde meinem Team gesagt, diptyque sei ja kein "politisches Unternehmen" und sowas daher unnötig. Konkret als Frau habe ich mich auch beim Thema Menstruationsbeschwerden nicht ernst genommen gefühlt. Kostenlose Hygieneartikel wurden z. Bsp. nicht zur Verfügung gestellt. Durch vertrauliche Gespräche weiß ich außerdem, dass es hier definitiv eine Gender Pay Gap gibt bei gleichen Aufgabenbereichen bzw. vergleichbarer Position im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ob anfallende, routine-mäßige Aufgaben überhaupt in der zur Verfügung stehenden Zeit machbar sind, wurde meines Eindrucks nach nie durchdacht.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
5 von 10
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
duft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
vieles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besonders und außergewöhnlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame zielgerichtete Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FreelancerHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird diptyque durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden diptyque als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich diptyque als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.