DIRAK 

Dieter 

Ramsauer 

Konstruktionselemente 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch erhielt ich die Information der 40 Std. / Woche. Das hätte man auch in der Stellenausschreibung deklarieren sollen. Insbesondere wenn man den Wunsch nach Gehaltsvorstellungen äußert. Ich frage mich ob das wirklich positiv ist wenn ein Abteilungsleiter am Gespräch teilnimmt, welcher das Unternehmen bereits verlassen hat und dann wiedergekommen ist. Es zeigt dem Bewerber nur das es viele Probleme hinter dem Vorhang gibt. Im Eingangsbereich sollte man die Teilnahmeurkunden an den Bundesjugendspielen entfernen. Es wirkt auf den Bewerber eher lächerlich. Während des Vorstellungsgesprächs wurde ich nach zwei Wochen Probearbeit gefragt. Im Konstruktionsbereich ist so etwas äußerst unangebracht, da es sich um über 2000€ Brutto handelt auf die der Bewerber verzichten soll. Dafür gibt es die Probezeit in der ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer prüfen kann. Ich verneinte die Probearbeit und erhielt die Absage in der nächsten Woche.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitnahe Rückmeldung wäre wünschenswert und nicht erst dann, wenn man aufgrund fehlender Kommunikation in Erwägung zieht, seine Bewerbung zurückzuziehen. Beim Erstgespräch wäre es hilfreich gewesen, wenn eine fachlich zuständige Person anwesend gewesen wäre. Am Probetag stellte sich dann heraus, dass der Abteilungsleiter meinen Lebenslauf offenbar gar nicht kannte. Man kündigte an, sich in der darauffolgenden Woche zu melden – was jedoch nicht geschah. Inzwischen habe ich mich für eine andere Position entschieden und nehme die Absage dieses Unternehmens daher gelassen zur Kenntnis.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nach einem zweiten mehrstündigen Bewerbungsgespräch will man in der nächsten Woche die letzten Fragen final (!!!) klären, dann wird aus internen Gründen um eine Woche aufschub gebeten um dann abzusagen - das ist ein Armutszeugnis Jungs !!!

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an den Bewerber:in

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren beschleunigen und nach Gesprächen ein Feedback hinterlassen, damit kann der Bewerber seinen hinterlassenen Eindruck besser einschätzen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und bekam erst spät (3,5Wochen) eine Rückmeldung, dass meine Bewerbungsunterlagen angekommen und in Bearbeitung sind. Nach weiteren 3 Wochen bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Ich war pünktlich zum Gespräch erschienen, musste fünfundzwanzig Minuten warten, bis ich abgeholt wurde.
Die Interviewerin hatte sich überhaupt nicht auf das Gespräch vorbereitet.

Verbesserungsvorschläge

Feedback sollte schnell und klar formuliert sein. Für Antwortmail keine Textbausteine verwenden, denn so entstehen Fehler.

Verbesserungsvorschläge

Was ich erlebt habe, ist echt erschreckend. Gutes Recruiting geht anders. Ich habe mich beworben und bekam direkt am nächsten Tag eine Rückmeldung dass meine Unterlagen nicht vollständig seien. Ich habe mich in das Bewerbungsportal eingeloggt und nirgendwo eine Info bekommen, welche Unterlagen fehlen würden.

Ich schrieb also der zuständigen Ansprechpartnerin von der ich an besagtem Tag eine Mail bekommen hatte direkt zurück und bekam... eine Abwesenheitsnotiz. In Ordnung, das kann passieren. Also schrieb ich der angegebenen Vertretung dieselbe Mail. Und von ihr kam wochenlang nichts.

Zwischenzeitlich habe ich noch Mal meine Bewerbungsunterlagen aktualisiert und gewartet. Auch die besagte, abwesende Kollegin hätte eigentlich schon längst wieder da sein müssen.

Bis heute weder eine Info, noch eine Reaktion auf meine diversen Kontaktaufnahmen. Was soll man dazu sagen? Wollen die überhaupt einstellen?

Das ganze spielte sich auch noch bei der Bewerbung auf eine Recruiter-Stelle ab. Da fragt man sich doch wirklich ob man bei so einem Unternehmen arbeiten will? Den Prozess dort sollte man dringend überarbeiten.