DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenExzellente Mitarbeiter, exzellente Produkte.
Wer wir sind
Seit über 30 Jahren steht DIRAK für innovative Beschlagkomponenten im industriellen Gehäusebau. Mit kreativen Ideen und dem höchsten Qualitätsanspruch wurden wir schnell zu einem etablierten Entwicklungspartner für viele Branchen. Denn wir bieten nicht nur 4.500 Katalogartikel an, sondern entwickeln diese Produkte für die spezifischen Anforderungen unserer Kunden weiter oder konzipieren neue und bedarfsgerechte Lösungen. Dadurch konnten wir im Laufe der Zeit zahlreiche Patente erfolgreich anmelden.
Im Zusammenspiel mit einer internationalen Ausrichtung wurden wir zu einem der weltweit führenden Technologie- und Systemanbieter für Verschluss- und Scharniertechnik. Wir arbeiten in einem globalen Netzwerk mit Standorten in Europa, Amerika und Asien mit insgesamt über 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zusammen. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Distributoren unseren weltweiten Vertrieb. Dadurch können wir Kunden auf dem gesamten Globus auf höchstem Niveau betreuen und ihnen unsere Produkte sowie maßgeschneiderte Lösungen verfügbar machen.
Produkte, Services, Leistungen
Mit über 4.500 Produkten deckt unser Katalog alle Arten von Verschluss-, Scharnier- und Verbindungstechnik ab: von Drehriegeln und Schwenkhebeln über Mehrpunktverriegelungen und Dichtprofile bis zu einer Reihe an hochmodernen mechatronischen Schließsystemen. Um bei der Vielfalt an Produkten, die passende Lösungen für unsere Kunden auszuwählen, gehört eine ausführliche Beratung standardmäßig zu unserem Service. Darüber hinaus stehen wir unseren Kunden als kompetenter Entwicklungspartner für anforderungsspezifische Lösungen zur Seite.
Perspektiven für die Zukunft
Produktinnovationen, neue Standorte und ein ständig steigender Bedarf an gut ausgebildeten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen – DIRAK wächst weiter und das möchten wir gemeinsam mit unseren Angestellten tun. Deswegen bieten wir langfristige Perspektiven mit besten Chancen für die berufliche Weiterentwicklung. Entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren und Co. sind aus diesem Grund fest in unserer Unternehmens-DNA verankert. Dank flacher Hierarchien bieten wir zudem gute Aufstiegschancen für unsere Mitarbeitenden.
Auch für einen Karrierestart bieten wir hervorragende Perspektiven: Unsere Auszubildenden lernen alle für ihren Bereich wichtigen Prozesse und Tätigkeiten in unserem Unternehmen von Grund auf kennen. Denn unser Ziel ist es, sie nach Ende der Ausbildung bei uns als Fachkräfte zu übernehmen.
In folgenden Berufen bilden wir aktuell aus:
- Industriekauffrau (m/w/d)
- Fachlageristen (m/w/d)
- Mechatroniker (m/w/d)
- Technische Produktdesigner (m/w/d)
- Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits haben wir auf der DIRAK Karriereseite für Sie zusammengefasst und möchten deswegen nur auf einige Highlights hinweisen: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Nach dem Prinzip „Fördern und Fordern“ erwarten wir von unseren Mitarbeitenden viel, aber gestalten auch die Rahmenbedingungen dahingehend, dass jeder einzelne seine individuellen Stärken einbringen und beste Leistungen abrufen kann. Zudem ist der Gestaltungsspielraum aufgrund der flachen Hierarchien groß und wir bieten jede Menge Raum zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung. Dabei vereinen wir das familiäre Miteinander eines mittelständischen Unternehmens mit den spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben für einen internationalen Kundenkreis. Bei uns erwarten Sie herausfordernde Kundenprojekte, ein starker kollegialer Zusammenhalt und das gute Gefühl, mit der eigenen Arbeitsleistung den Unterschied auszumachen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als dynamisch wachsendes Familienunternehmen suchen wir immer nach Verstärkung und können deswegen nicht alle offenen Stellen hier auflisten. Eine aktuelle Übersicht finden Sie auf der DIRAK Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Welche Qualifikationen Sie benötigen, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Stellenausschreibungen auf der DIRAK Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH.
Standorte
Unser Standort bietet Ihnen einen besonderen Wohlfühlfaktor. Denn wir bieten nicht nur die vertrauensvolle Atmosphäre eines Familienunternehmens. Wir stellen Ihnen auch eine moderne technische Ausstattung für ein erfolgreiches Arbeiten wie zwei Monitore, leistungsfähige Hardware und höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. Zudem können Sie sowohl von Wuppertal als auch aus Richtung Hagen optimal über die B7 beziehungsweise A1 oder A43 anreisen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima unter den Kollegen und relativ flexible Arbeitszeit und Urlaube möglich.
großes Vertrauen in den Mitarbeiter
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft der Kollegen, flexible Arbeitszeit und die Freiheit in der Arbeitsgestaltung, die Geschäftsführung nimmt sich nach Möglichkeit Zeit für die Mitarbeiter und Besprochenes wird nicht vergessen
Kolegenzusammenhalt und Arbeitsklima untereinander.
Familienunternehmen.
Nähe der Führung zu den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
- unklare Gehaltsstrukturen; zu geringes Gehalt in Vergleich zu den Aufgaben und der Verantwortung
- mangelhafte Kommunikation Einzelner und hieraus resultierender Unmut sowie gesteigerter Aufwand oder verlorene Zeit (meiner Meinung ein Resultat aus teils fragwürdigen Personalentscheidungen)
Schlechte Bezahlung, Tunnelblick von Vorgesetzten, schnelle Entlassungen
Kein Tarifsystem und kaum Inflationsausgleich bei den Gehältern.
Altmodisch und Gehaltsverhandlungen sind nicht vorhanden.
Interne Organisation und wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter an der positiven Entwicklung der Firma teilhaben lassen. Leistung, Wissen, Zugehörigkeit und Einsatz honorieren.
Mitarbeiter die sich weiterentwickeln, sollten dafür entlohnt werden. Probleme der Mitarbeiter ernster nehmen.
Anerkennung von Leistung und Betriebszugehörigkeit. Einführung eines Tarifsystems.
kann noch nicht bewertet werden
Es gibt Software, die für einige Aufgaben besser geeignet ist, als Microsoft Excel, auch wenn diese kostenpflichtig sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
ist ok. Aber man sollte wissen wem man was erzählt.
Weitgehend sehr gut
ob Jung oder Alt
Kollegen unterstützen sich
Bei Fragen hilft man sich untereinander
Egal ob Alt oder Jung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind fast null
Karriere kaum Möglichkeiten und Weiterbildungen werden angeboten. Man muss sich aber selbst drum kümmern und der Vorgesetzte muss mitspielen.
Keine im Versand
Kaum möglich
Schulungen werden angeboten aber eher auf Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.