Seit über 30 Jahren steht DIRAK für innovative Beschlagkomponenten im industriellen Gehäusebau. Mit kreativen Ideen und dem höchsten Qualitätsanspruch wurden wir schnell zu einem etablierten Entwicklungspartner für viele Branchen. Denn wir bieten nicht nur 4.500 Katalogartikel an, sondern entwickeln diese Produkte für die spezifischen Anforderungen unserer Kunden weiter oder konzipieren neue und bedarfsgerechte Lösungen. Dadurch konnten wir im Laufe der Zeit zahlreiche Patente erfolgreich anmelden.
Im Zusammenspiel mit einer internationalen Ausrichtung wurden wir zu einem der weltweit führenden Technologie- und Systemanbieter für Verschluss- und Scharniertechnik. Wir arbeiten in einem globalen Netzwerk mit Standorten in Europa, Amerika und Asien mit insgesamt über 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zusammen. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Distributoren unseren weltweiten Vertrieb. Dadurch können wir Kunden auf dem gesamten Globus auf höchstem Niveau betreuen und ihnen unsere Produkte sowie maßgeschneiderte Lösungen verfügbar machen.
Mit über 4.500 Produkten deckt unser Katalog alle Arten von Verschluss-, Scharnier- und Verbindungstechnik ab: von Drehriegeln und Schwenkhebeln über Mehrpunktverriegelungen und Dichtprofile bis zu einer Reihe an hochmodernen mechatronischen Schließsystemen. Um bei der Vielfalt an Produkten, die passende Lösungen für unsere Kunden auszuwählen, gehört eine ausführliche Beratung standardmäßig zu unserem Service. Darüber hinaus stehen wir unseren Kunden als kompetenter Entwicklungspartner für anforderungsspezifische Lösungen zur Seite.
Produktinnovationen, neue Standorte und ein ständig steigender Bedarf an gut ausgebildeten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen – DIRAK wächst weiter und das möchten wir gemeinsam mit unseren Angestellten tun. Deswegen bieten wir langfristige Perspektiven mit besten Chancen für die berufliche Weiterentwicklung. Entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren und Co. sind aus diesem Grund fest in unserer Unternehmens-DNA verankert. Dank flacher Hierarchien bieten wir zudem gute Aufstiegschancen für unsere Mitarbeitenden.
Auch für einen Karrierestart bieten wir hervorragende Perspektiven: Unsere Auszubildenden lernen alle für ihren Bereich wichtigen Prozesse und Tätigkeiten in unserem Unternehmen von Grund auf kennen. Denn unser Ziel ist es, sie nach Ende der Ausbildung bei uns als Fachkräfte zu übernehmen.
In folgenden Berufen bilden wir aktuell aus:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageUnsere Benefits haben wir auf der DIRAK Karriereseite für Sie zusammengefasst und möchten deswegen nur auf einige Highlights hinweisen: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Nach dem Prinzip „Fördern und Fordern“ erwarten wir von unseren Mitarbeitenden viel, aber gestalten auch die Rahmenbedingungen dahingehend, dass jeder einzelne seine individuellen Stärken einbringen und beste Leistungen abrufen kann. Zudem ist der Gestaltungsspielraum aufgrund der flachen Hierarchien groß und wir bieten jede Menge Raum zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung. Dabei vereinen wir das familiäre Miteinander eines mittelständischen Unternehmens mit den spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben für einen internationalen Kundenkreis. Bei uns erwarten Sie herausfordernde Kundenprojekte, ein starker kollegialer Zusammenhalt und das gute Gefühl, mit der eigenen Arbeitsleistung den Unterschied auszumachen.
Als dynamisch wachsendes Familienunternehmen suchen wir immer nach Verstärkung und können deswegen nicht alle offenen Stellen hier auflisten. Eine aktuelle Übersicht finden Sie auf der DIRAK Karriereseite.
Welche Qualifikationen Sie benötigen, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Stellenausschreibungen auf der DIRAK Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH.
Unser Standort bietet Ihnen einen besonderen Wohlfühlfaktor. Denn wir bieten nicht nur die vertrauensvolle Atmosphäre eines Familienunternehmens. Wir stellen Ihnen auch eine moderne technische Ausstattung für ein erfolgreiches Arbeiten wie zwei Monitore, leistungsfähige Hardware und höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. Zudem können Sie sowohl von Wuppertal als auch aus Richtung Hagen optimal über die B7 beziehungsweise A1 oder A43 anreisen.
Arbeitsklima unter den Kollegen und relativ flexible Arbeitszeit und Urlaube möglich.
großes Vertrauen in den Mitarbeiter
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft der Kollegen, flexible Arbeitszeit und die Freiheit in der Arbeitsgestaltung, die Geschäftsführung nimmt sich nach Möglichkeit Zeit für die Mitarbeiter und Besprochenes wird nicht vergessen
Familienunternehmen.
Nähe der Führung zu den Mitarbeitern
Wer seine Arbeit gut macht, ist nicht unsichtbar
- unklare Gehaltsstrukturen; zu geringes Gehalt in Vergleich zu den Aufgaben und der Verantwortung
- mangelhafte Kommunikation Einzelner und hieraus resultierender Unmut sowie gesteigerter Aufwand oder verlorene Zeit (meiner Meinung ein Resultat aus teils fragwürdigen Personalentscheidungen)
Schlechte Bezahlung, Tunnelblick von Vorgesetzten, schnelle Entlassungen
Altmodisch und Gehaltsverhandlungen sind nicht vorhanden.
Kein Tarifsystem und kaum Inflationsausgleich bei den Gehältern.
Interne Organisation und wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Klare Entwicklungspläne für Mitarbeiter.
Prozesse umdenken. Machen wir schon heißt nicht dass es nicht besser geht.
Mitarbeiter die sich weiterentwickeln, sollten dafür entlohnt werden. Probleme der Mitarbeiter ernster nehmen.
Anerkennung von Leistung und Betriebszugehörigkeit. Einführung eines Tarifsystems.
kann noch nicht bewertet werden
Es gibt Software, die für einige Aufgaben besser geeignet ist, als Microsoft Excel, auch wenn diese kostenpflichtig sind.
Der am besten bewertete Faktor von DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
ob Jung oder Alt
ist ok. Aber man sollte wissen wem man was erzählt.
Weitgehend sehr gut
Bei Fragen hilft man sich untereinander
Egal ob Alt oder Jung
Selten ein so gutes Team erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Gehalt ist minimal über dem Mindestlohn angesetzt. Wer gerne auf Freizeit setzt und nicht auf das Geld. Ist hier richtig.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Keine Steigerung des Gehalts durch Zugehörigkeit, Leistung oder Wissen.
Manche Positionen sind unterbezahlt, Sonderzahlungen sind nie gewiss
Ich bin unzufrieden mit meinem Gehalt.
Einstieg oft in Ordnung aber dann kaum anpassen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind fast null
Es werden definitiv Chancen geboten.
Zwar gibt es kaum oder besser keine Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs, allerdings kann man Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen. Man muss halt aktiv danach fragen.
Karriere kaum Möglichkeiten und Weiterbildungen werden angeboten. Man muss sich aber selbst drum kümmern und der Vorgesetzte muss mitspielen.
Keine im Versand
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.