DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH Logo

DIRAK 
Dieter 
Ramsauer 
Konstruktionselemente 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Gute Arbeitsbedingungen mit wenig Entwicklungspotentia für den einzelnen.

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente Verwaltungs-GmbH in Ennepetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolegenzusammenhalt und Arbeitsklima untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tarifsystem, schlechte Lohnentwiklung

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter an der positiven Entwicklung der Firma teilhaben lassen. Leistung, Wissen, Zugehörigkeit und Einsatz honorieren.

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes Verhältnis zu Vorgesetzten, Arbeitsabläufe oft wenig koordiniert, Kollegenzusammenhält ist gut

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt auch regelmäßig Benefits. Nur Karriere oder eine Finanzielle Weiterentwicklung sieht schlecht aus. Dadurch ist das interne Image schlecht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut.

Gleichberechtigung

Hauptsache billige Arbeitskraft.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias KühnPersonalreferent

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu verfassen und dabei sowohl positive als auch kritische Punkte anzusprechen. Ihr Feedback ist für uns wichtig.

Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander im Team und Rahmenbedingungen, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen, sind zentrale Bestandteile unserer Zusammenarbeit, die wir bewusst fördern.

Ihre Hinweise zur Gehaltsentwicklung und zu tariflichen Strukturen nehmen wir zur Kenntnis. Zu diesen Themen können die individuellen Wahrnehmungen und Erwartungen sehr unterschiedlich sein. Daher möchten wir an dieser Stelle keine pauschale Bewertung vornehmen, sondern bieten Ihnen ausdrücklich an, Ihre persönliche Situation und Sichtweise im vertraulichen Gespräch zu beleuchten.

Auch die von Ihnen kritisch bewertete Arbeitsatmosphäre sowie Ihr Eindruck zum Verhältnis zu Führungskräften, zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation sind für uns wichtige Signale – gerade weil in der Bewertung keine konkreten Beispiele genannt werden. Um nachvollziehen zu können, welche Erfahrungen hinter Ihren Einschätzungen stehen und wo Sie konkret Verbesserungsbedarf sehen, erscheint ein persönlicher Austausch angebracht.

Wir würden sehr gerne erfahren, wie wir Sie unterstützen können, damit Sie sich bei DIRAK wohler fühlen und Ihre Anliegen angemessen berücksichtigt werden. Wir sind offen für konstruktive Vorschläge und bereit, gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Bitte kommen Sie auf Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu, damit wir Ihre Punkte vertraulich und ausführlich besprechen können.

Herzliche Grüße

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.