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DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH Logo

DIRAK 
Dieter 
Ramsauer 
Konstruktionselemente 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score31 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Exzellente Mitarbeiter, exzellente Produkte.

Wer wir sind

Seit über 30 Jahren steht DIRAK für innovative Beschlagkomponenten im industriellen Gehäusebau. Mit kreativen Ideen und dem höchsten Qualitätsanspruch wurden wir schnell zu einem etablierten Entwicklungspartner für viele Branchen. Denn wir bieten nicht nur 4.500 Katalogartikel an, sondern entwickeln diese Produkte für die spezifischen Anforderungen unserer Kunden weiter oder konzipieren neue und bedarfsgerechte Lösungen. Dadurch konnten wir im Laufe der Zeit zahlreiche Patente erfolgreich anmelden.

Im Zusammenspiel mit einer internationalen Ausrichtung wurden wir zu einem der weltweit führenden Technologie- und Systemanbieter für Verschluss- und Scharniertechnik. Wir arbeiten in einem globalen Netzwerk mit Standorten in Europa, Amerika und Asien mit insgesamt über 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zusammen. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Distributoren unseren weltweiten Vertrieb. Dadurch können wir Kunden auf dem gesamten Globus auf höchstem Niveau betreuen und ihnen unsere Produkte sowie maßgeschneiderte Lösungen verfügbar machen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 4.500 Produkten deckt unser Katalog alle Arten von Verschluss-, Scharnier- und Verbindungstechnik ab: von Drehriegeln und Schwenkhebeln über Mehrpunktverriegelungen und Dichtprofile bis zu einer Reihe an hochmodernen mechatronischen Schließsystemen. Um bei der Vielfalt an Produkten, die passende Lösungen für unsere Kunden auszuwählen, gehört eine ausführliche Beratung standardmäßig zu unserem Service. Darüber hinaus stehen wir unseren Kunden als kompetenter Entwicklungspartner für anforderungsspezifische Lösungen zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Produktinnovationen, neue Standorte und ein ständig steigender Bedarf an gut ausgebildeten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen – DIRAK wächst weiter und das möchten wir gemeinsam mit unseren Angestellten tun. Deswegen bieten wir langfristige Perspektiven mit besten Chancen für die berufliche Weiterentwicklung. Entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren und Co. sind aus diesem Grund fest in unserer Unternehmens-DNA verankert. Dank flacher Hierarchien bieten wir zudem gute Aufstiegschancen für unsere Mitarbeitenden.

Auch für einen Karrierestart bieten wir hervorragende Perspektiven: Unsere Auszubildenden lernen alle für ihren Bereich wichtigen Prozesse und Tätigkeiten in unserem Unternehmen von Grund auf kennen. Denn unser Ziel ist es, sie nach Ende der Ausbildung bei uns als Fachkräfte zu übernehmen.

In folgenden Berufen bilden wir aktuell aus:

  • Industriekauffrau (m/w/d)
  • Fachlageristen (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Technische Produktdesigner (m/w/d)
  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits haben wir auf der DIRAK Karriereseite für Sie zusammengefasst und möchten deswegen nur auf einige Highlights hinweisen: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nach dem Prinzip „Fördern und Fordern“ erwarten wir von unseren Mitarbeitenden viel, aber gestalten auch die Rahmenbedingungen dahingehend, dass jeder einzelne seine individuellen Stärken einbringen und beste Leistungen abrufen kann. Zudem ist der Gestaltungsspielraum aufgrund der flachen Hierarchien groß und wir bieten jede Menge Raum zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung. Dabei vereinen wir das familiäre Miteinander eines mittelständischen Unternehmens mit den spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben für einen internationalen Kundenkreis. Bei uns erwarten Sie herausfordernde Kundenprojekte, ein starker kollegialer Zusammenhalt und das gute Gefühl, mit der eigenen Arbeitsleistung den Unterschied auszumachen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als dynamisch wachsendes Familienunternehmen suchen wir immer nach Verstärkung und können deswegen nicht alle offenen Stellen hier auflisten. Eine aktuelle Übersicht finden Sie auf der DIRAK Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikationen Sie benötigen, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Stellenausschreibungen auf der DIRAK Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH.

  • Wir möchten langfristig mit Ihnen wachsen. Deswegen ist es uns wichtig, dass auch Sie daran Interesse haben und sich in unsere familiäre Arbeitsatmosphäre eingliedern.

  • Im Vorfeld Ihrer Bewerbung finden Sie alles Wissenswerte und die gewünschten Anforderungen für eine Stelle auf der DIRAK Homepage. Zudem sollten Sie Lust haben, in einem familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, bei dem das menschliche Miteinander einen hohen Stellenwert einnimmt. Beim Gespräch können Sie ganz entspannt und authentisch auftreten. Wir setzen auf eine offene Gesprächsatmosphäre und unsere Interviewer nehmen alle Bewerber ernst und gehen individuell auf sie ein.

  • Bitte nutzen Sie die DIRAK Karriereplattform und sehen Sie von schriftlichen Bewerbungen ab.

  • Nach Sichtung der eingegangenen Bewerbungen treffen wir eine Erstauswahl für Gespräche über MS-Teams. Das Zweitgespräch findet bei uns vor Ort statt, um Sie persönlich kennenzulernen. Erst danach fordern wir gegebenenfalls Arbeitsproben oder laden Sie zum Probearbeiten ein. Damit Sie nicht zu lange warten müssen, melden wir uns spätestens nach zehn Arbeitstagen, meist schneller bei Ihnen zurück.

Standorte

Unser Standort bietet Ihnen einen besonderen Wohlfühlfaktor. Denn wir bieten nicht nur die vertrauensvolle Atmosphäre eines Familienunternehmens. Wir stellen Ihnen auch eine moderne technische Ausstattung für ein erfolgreiches Arbeiten wie zwei Monitore, leistungsfähige Hardware und höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. Zudem können Sie sowohl von Wuppertal als auch aus Richtung Hagen optimal über die B7 beziehungsweise A1 oder A43 anreisen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für Ideen und Vorschläge. Kurze Entscheidungswege
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Home Office, Parkplätze, Events.
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Parkplätze für Mitarbeiter.
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Momentan garnichts
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Kostenlose Parkplätze, 13. Gehalt, vielfältige Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entwicklung der letzten 3-4 Jahre. Hier wurde viel vertrautes und auch die Familienstruktur zerstört. Man steuert dagegen, aber meist echt auf dem allerletzten Drücker.
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Der Arbeitgeber ist verlogen und link
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-Die Zahlung
-Das Vorgesetztenverhalten
-Die aktuelle Entwicklung des Unternehmens
-Die nicht vorhandene Wertschätzung für manche Bereiche
Die Personalführung, leider ist dies auch das Gesprächsthema Nr.1 unter den Kollegen.
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Den Umgang mit Personal. HR verspricht Dinge, die nicht eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Stimmung in den Abteilungen ist manchmal schlechter als es scheint.
Vorgesetzte, die GF und auch die Gesellschafter täten gut daran, mal Hinter den Kulissen zu schauen und nicht nur auf einzelne Leute zu hören.
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Den verlogenen Freundeskreis der Vorgesätzten auflösen
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Ganz klar, eine bessere Zahlung an den Mitarbeiter, denn ansonsten ist die DIRAK nicht mehr wettbewerbsfähig. Besonders die Mitarbeiter aus dem gewerblichen Bereich mehr wertschätzen.
Ein dringender Wechsel von dem Vorgesetzten, dann würde das Betriebsklima auch nicht so gestört werden.
Das Unternehmen sollte Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern einhalten. Das familiäre Betriebsklima sollte wieder hergestellt werden.
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Einarbeitung und Informationsfluss verbessern. Marktübliche Gehälter zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich empfinde es als sehr lobens- und erwähnenswert, wie die Abteilungen und Kollegen bei der DIRAK miteinander und gemeinsam an diversen Themen zusammenarbeiten!
5
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Sicherlich teils herausfordernde Themen (wer hat die aktuelle nicht?) aber sehr guter Zusammenhalt
4
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guter Umgang und große Hilfsbereitschaft untereinander
5
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Der Umgang mit den Kollegen ist super. Die Mitarbeiter arbeiten größtenteils kollegial und sind hilfsbereit, nach dem Motto -keiner ist besser, als der andere-. Ein Stern Abzug, da es in der Führungsebene extreme Rivalen-kämpfe gibt (wer hat den besten Titel, wer übernimmt die meisten Projekte etc.)
4
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Der Zusammenhalt ist in vielen Bereichen sowie bereichsübergreifend sehr groß. Einzelne Ausnahmen gibt es natürlich überall, aber insgesamt ist es deutlich besser als in anderen Unternehmen, die ich kennengelernt habe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Früher gut, heute normaler Durchschnitt. Betriebsrat ist ein rotes Tuch, auch wurden die Löhne in den letzen 5 Jahren kaum erhöht. Es gab zwar einmal eine gute Erhöhung, die war aber lange überfällig, nach mehreren Nullrunden der vergangenen Jahre. Es gibt aber 35 Tage Urlaub, das ist schon außergewöhnlich.
3
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Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind okay, aber das Gehaltsniveau ist insgesamt nicht das beste. In der Vergangenheit gab es wenig Anpassungen und keinen halbwegs angemessenen Inflationsausgleich. Auch hier wird nun mit der neuen Geschäftsführung gegengesteuert. Es bleibt abzuwarten, ob die Kurskorrektur konsequent verfolgt wird.
3
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Es wird an einigen Themen gearbeitet, sicher noch nicht fünf Sterne aber einiges "passiert"
3
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Um ansatzweise ein angemessenes Gehalt zu bekommen, muss man hart Kämpfen. Ansonsten weit unter dem Durschnitt. Große Diskrepanz zwischen dem Mittlerem Management und den Rest der Belegschaft. Sehr hohe Fluktuation bei Jungen motivierten Menschen. Es Kündigen die falschen.
1
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Gehalt ist Unterdurchschnittlich.
Viele müssen einer 2. Beschäftigung nachgehen um über die Runden zu kommen.
Hohe Fluktuation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch hier gilt: war eher bescheiden, bekommt aber gerade etwas Schwung. Natürlich sind wie in allen Unternehmen die Aufstiegschancen z.B. in eine Führungsposition organisatorisch begrenzt, aber man kann sich grundsätzlich weiterentwickeln und z.B. Aufgaben mit zunehmend mehr Verantwortung übernehmen. Auch Weiterbildungen werden jetzt aktiver gefördert als es in der Vergangenheit der Fall war.
3
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Man muss schon selbst aktiv werden.
2
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War mal nicht so gut, aber mittlerweile wieder Chancen und Möglichkeiten wenn man möchte und etwas dafür tut.
5
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Man wird für solches nicht geschätzt
1
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Interne Schulungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente als eher modern.
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