Seit meiner Ausbildung als Arzthelferin/MFA hier- AG für´s Leben! :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austausch, Arbeitsmöglichkeiten, Abwechslung, tolles Team (je nach Abteilung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Austausch weiterhin fördern, Kommunikation nach Innen und Außen stetig "modernisieren/verbessern"
Arbeitsatmosphäre
Durch die Ausbildung und jahrelange Tätigkeit am MR alle Abteilung, Standorte usw. kennen gelernt. Teamarbeit und Abwechslung geboten, es gibt viel zu tun und manchmal gab es auch Zank- hohe Frauenquote ;) - dennoch angenehme Arbeitsatmosphäre und arbeite gerne hier!
Kommunikation
Je nach Team- gute Kommunikation mit Zwischenebenen - bei Problemen/Beschwerden produktiver, sachlicher Austausch möglich! Durch regelmäßige Treffen wird der Austausch gefördert und um Abläufe usw zu verbessern. FÜR und MIT den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team/Abteilung private Freundschaften/Pausen-Treffen, es ist nicht immer alles rosig, aber wer Zusammenhalt "mag", der kriegt ihn auch ;)
Work-Life-Balance
Es hat sich einiges getan! Flexible Arbeitszeiten/Absprachen bei Dienstplanung, Ausbau/Verbesserung vom BGM, war inzwischen in der Elternzeit und mir wurde meine "gewünschte Arbeitszeit" ermöglicht. Bei vielen MitarbeiterInnen je nach Abteilungen- ist Planung und Absprache nun mal wichtig und es kann nicht jeder gleichzeitig Urlaub haben - logisch, oder? Was möglich ist, wird innerhalb des Teams/Führungsebene möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Als Angestellte hatte/habe ich Ansprechpartner: meine Abteilungs-Ärzte, Kollegen/Kolleginnen in der Zwischenebene, usw. Kritik, Wünsche usw. werden besprochen, nicht alles geht sofort, aber Kritik und Wünsche werden angenommen und mit gearbeitet. Fühle mich ernst genommen!
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Springerfunktionen usw sind möglich und werden auch auf Wunsch unterstützt/ermöglicht.
Gleichberechtigung
Wer möchte kann und wird unterstützt- konnte nach der Elternzeit keine Spätdienste machen- mir wurden dafür andere Möglichkeiten geboten- DIRANUK bietet viele Arbeitsbereiche/Tätigkeiten. Durch mein Studium bin ich nun als Teilzeit in der Verwaltung tätig - Dankeschön :)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleginnen hier- lange MitarbeiterInnen oder frisch angestellt, Erfahrungen werden geschätzt und benötigt. Jubiläum usw. wird finaziell gefördert.
Kann nur allgemein darüber berichten - bin seit 15Jahren hier, 33Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Ausbau/Verbesserung des BGM! Arbeitsplätze (Tische, Stühle) werden bspw. geordert. Was möglich ist, wird möglich gemacht. Je nach Abteilung/Arbeitsplatz - wurden oder werden modernisiert/ Arbeitsplätze und Abläufe verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finanzielle Unterstützung bspw. beim ArbeitsRad (EBike), Problem im medizinschen Bereich - Dokumentation, Berichte usw. vieles ist Pflicht. Papierverbrauch Beispiel - der Durchschlag beim Fragebogen wurde abgeschafft- es wird nur noch auf Patientenwunsch eine Kopie erstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
(Über-) Tarifliche Bezahlung, attraktive Sozialleistungen, Vergünstigungen in versch. Bereichen je nach Standort bspw. Park- oder Bus-Ticket, Bonus u.a. BGM Sportnavi usw. - es wird immer mehr :)
Auszahlung des Gehalts ist u.a. vertraglich festgehalten - sollte es Probleme geben, gibt es direkte Ansprechpartner.
Als Auszubildene, Angestellte, Studentin, Mutter- wurde ernst genommen und berücksichtigt.
Image
Rede seit 15Jahren davon, dass ich bei DIRANUK arbeite, bzw. wie "groß" wir nun sind und was alles möglich ist, wenn man nur will ;) Es gibt nirgends FriedeFreudeEierkuchen - aber ich freue mich hier zu arbeiten, bin dankbar was mir ermöglicht wurde und freue mich auf die Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Wer will - der kriegt Fort- und Weiterbildungen (bspw. Röntgenschein, Zusatzqualifikationen, usw.). Springerfunktionen, Einarbeitung an anderen Geräten (je nach Ausbildung usw.) möglich. Infos über Möglichkeiten werden geboten, Ansprechpartner für Vorschläge vorhanden.