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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat erkannt, dass KI die Arbeitsprozesse deutlich verbessern kann. Das ist eine Umsetzungsarbeit, die mit der Arbeit für Menschen eine sehr komplexe Gestaltung erfordert. Als Mediziner dürfte der Umgang mit der Fehlbarkeit und des möglichen Irrtums aller Menschen kein unbekannter Faktor sein. Diese Herausforderung hat sich das Unternehmen unbestreitbar gestellt.
Hier wird viel möglich gemacht. Unkomplizierter Abteilungs- oder Standortwechsel auf Wunsch.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit. Urlaub rechtzeitig planbar. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Sehr gutes Betriebsklima. Vielsseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie fast alle Unternehmen ist auch Diranuk von der Rentabilität im selbigen abhängig. Vorgegeben durch die wirtschaftlichen und politischen menschlichen Maßstäbe.
Der Arbeitgeber sollte im Umgang mit KI die Fehler in der Anpassung von alten und nicht mehr zeitgemäßen Verhaltensstrukturen Gedanken machen. Da es sich hier um einen wissenschaftlich medizinischen Bereich handelt, scheint es Leitungen zu geben, die das Mensch sein eher eine unangenehme Begleiterscheinung wahrnehmen. Stellt man hier in Frage dass jeder Mensch mit seiner Begrenztheit und dem Einsetzen ...
-Mangelnde Wertschätzung
-Kommunikation von den Führungsebenen ist absolut mangelhaft
-Abmahnungen werden ohne Sinn verteilt
-kündigen ohne Grund nach mehreren Jahren unbefristeten Verhältnisses.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte für die Mitarbeiter externe Berater als Visoren beauftragen, die wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über die Folgen und Konsequenzen von Gesinnungen und Verhaltensmuster sammeln.
Genug Personal einstellen und nicht eine Lücke mit einer anderen stopfen.
Die standortübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, um zu einer gemeinsamen Lösung bei Problemen zu kommen.
Er lässt die MA ausbluten, wundert sich über Krankenquote und bestraft diese.
Katastrophale Geschäftsführung. Büroangestellte die sich anmassen sich wichtig in Personaldingen zu entscheiden-Hausfrauenhandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DIRANUK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kolleginnen werden wegen ihrer beruflichen Erfahrung und im Umgang mit Patienten wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIRANUK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Unterstützung und auch kein Interesse, optimal zu besetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIRANUK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DIRANUK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIRANUK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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