5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Mangelnde Wertschätzung
-Kommunikation von den Führungsebenen ist absolut mangelhaft
-Abmahnungen werden ohne Sinn verteilt
-kündigen ohne Grund nach mehreren Jahren unbefristeten Verhältnisses.
Hier wird viel möglich gemacht. Unkomplizierter Abteilungs- oder Standortwechsel auf Wunsch.
Genug Personal einstellen und nicht eine Lücke mit einer anderen stopfen.
Leider auch viel hinter dem Rücken.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit. Urlaub rechtzeitig planbar. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Sehr gutes Betriebsklima. Vielsseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Die standortübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, um zu einer gemeinsamen Lösung bei Problemen zu kommen.
Gutes Arbeitsklima, kein Mobbing, KollegInnen treffen sich manchmal auch privat.
Auf besondere Wünsche wird bei der Einteilung der Arbeitszeit Rücksicht genommen.
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Fortbildungswünsche in unterschiedlichen Bereichen erfüllt.
Tariflich, Sonderzuwendungen sind für außergewöhnliche Leistungen möglich.
Verbrauch von Papier sollte reduziert werden.
Auf Mütter wird viel Rücksicht genommen.
Viele arbeiten schon seit Jahren zusammen und bilden ein eingespieltes Team.
Ältere Kolleginnen werden wegen ihrer beruflichen Erfahrung und im Umgang mit Patienten wertgeschätzt.
Sachlich, nicht autoritär.
Wünsche und Probleme werden in Einzelgesprächen und/oder Teamsitzungen angesprochen.
Wer sich vielseitig engagieren möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Er lässt die MA ausbluten, wundert sich über Krankenquote und bestraft diese.
Katastrophale Geschäftsführung. Büroangestellte die sich anmassen sich wichtig in Personaldingen zu entscheiden-Hausfrauenhandeln.
Schlechte Vorraussetzungen
Geregelt
Es gibt keine Unterstützung und auch kein Interesse, optimal zu besetzen.
Über Jahre werden versprechen gemacht, neues Personal einzustellen und über Jahre, wird keiner eingestellt. Zu Lasten derer die durchhalten um am Ende sich über hohe krankenquote zu wundern und bestrafen.
Solange man den Mund hält, geht's.
Hinterrücks Verhalten, Unwissenheit und jeder versucht sich aus Ärger herauszuhalten und opfert den anderen.
Nicht zukunftsorientiert oder Mitarbeiter freündlich
Kein qualifizierter Ansprechpartner. Nur unwissende Büroangestellte, die sich aufspielen.
Gibt es nicht
Eintönige Tätigkeit keine Möglichkeit zu Wechseln, auch wenn woanders etwas frei wäre.