5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mangelnde Wertschätzung
-Kommunikation von den Führungsebenen ist absolut mangelhaft
-Abmahnungen werden ohne Sinn verteilt
-kündigen ohne Grund nach mehreren Jahren unbefristeten Verhältnisses.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team, tolle Ärzte und toller Zusammenhalt. Leider werden die Mitarbeitenden von der Führungsebene verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel möglich gemacht. Unkomplizierter Abteilungs- oder Standortwechsel auf Wunsch.
Verbesserungsvorschläge
Genug Personal einstellen und nicht eine Lücke mit einer anderen stopfen.
Kommunikation
Leider auch viel hinter dem Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit meiner Ausbildung als Arzthelferin/MFA hier- AG für´s Leben! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austausch, Arbeitsmöglichkeiten, Abwechslung, tolles Team (je nach Abteilung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Austausch weiterhin fördern, Kommunikation nach Innen und Außen stetig "modernisieren/verbessern"
Arbeitsatmosphäre
Durch die Ausbildung und jahrelange Tätigkeit am MR alle Abteilung, Standorte usw. kennen gelernt. Teamarbeit und Abwechslung geboten, es gibt viel zu tun und manchmal gab es auch Zank- hohe Frauenquote ;) - dennoch angenehme Arbeitsatmosphäre und arbeite gerne hier!
Image
Rede seit 15Jahren davon, dass ich bei DIRANUK arbeite, bzw. wie "groß" wir nun sind und was alles möglich ist, wenn man nur will ;) Es gibt nirgends FriedeFreudeEierkuchen - aber ich freue mich hier zu arbeiten, bin dankbar was mir ermöglicht wurde und freue mich auf die Zukunft.
Work-Life-Balance
Es hat sich einiges getan! Flexible Arbeitszeiten/Absprachen bei Dienstplanung, Ausbau/Verbesserung vom BGM, war inzwischen in der Elternzeit und mir wurde meine "gewünschte Arbeitszeit" ermöglicht. Bei vielen MitarbeiterInnen je nach Abteilungen- ist Planung und Absprache nun mal wichtig und es kann nicht jeder gleichzeitig Urlaub haben - logisch, oder? Was möglich ist, wird innerhalb des Teams/Führungsebene möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer will - der kriegt Fort- und Weiterbildungen (bspw. Röntgenschein, Zusatzqualifikationen, usw.). Springerfunktionen, Einarbeitung an anderen Geräten (je nach Ausbildung usw.) möglich. Infos über Möglichkeiten werden geboten, Ansprechpartner für Vorschläge vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
(Über-) Tarifliche Bezahlung, attraktive Sozialleistungen, Vergünstigungen in versch. Bereichen je nach Standort bspw. Park- oder Bus-Ticket, Bonus u.a. BGM Sportnavi usw. - es wird immer mehr :)
Auszahlung des Gehalts ist u.a. vertraglich festgehalten - sollte es Probleme geben, gibt es direkte Ansprechpartner.
Als Auszubildene, Angestellte, Studentin, Mutter- wurde ernst genommen und berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finanzielle Unterstützung bspw. beim ArbeitsRad (EBike), Problem im medizinschen Bereich - Dokumentation, Berichte usw. vieles ist Pflicht. Papierverbrauch Beispiel - der Durchschlag beim Fragebogen wurde abgeschafft- es wird nur noch auf Patientenwunsch eine Kopie erstellt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team/Abteilung private Freundschaften/Pausen-Treffen, es ist nicht immer alles rosig, aber wer Zusammenhalt "mag", der kriegt ihn auch ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleginnen hier- lange MitarbeiterInnen oder frisch angestellt, Erfahrungen werden geschätzt und benötigt. Jubiläum usw. wird finaziell gefördert.
Kann nur allgemein darüber berichten - bin seit 15Jahren hier, 33Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Als Angestellte hatte/habe ich Ansprechpartner: meine Abteilungs-Ärzte, Kollegen/Kolleginnen in der Zwischenebene, usw. Kritik, Wünsche usw. werden besprochen, nicht alles geht sofort, aber Kritik und Wünsche werden angenommen und mit gearbeitet. Fühle mich ernst genommen!
Arbeitsbedingungen
Ausbau/Verbesserung des BGM! Arbeitsplätze (Tische, Stühle) werden bspw. geordert. Was möglich ist, wird möglich gemacht. Je nach Abteilung/Arbeitsplatz - wurden oder werden modernisiert/ Arbeitsplätze und Abläufe verbessert.
Kommunikation
Je nach Team- gute Kommunikation mit Zwischenebenen - bei Problemen/Beschwerden produktiver, sachlicher Austausch möglich! Durch regelmäßige Treffen wird der Austausch gefördert und um Abläufe usw zu verbessern. FÜR und MIT den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.
Gleichberechtigung
Wer möchte kann und wird unterstützt- konnte nach der Elternzeit keine Spätdienste machen- mir wurden dafür andere Möglichkeiten geboten- DIRANUK bietet viele Arbeitsbereiche/Tätigkeiten. Durch mein Studium bin ich nun als Teilzeit in der Verwaltung tätig - Dankeschön :)
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Springerfunktionen usw sind möglich und werden auch auf Wunsch unterstützt/ermöglicht.
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Flexibele Arbeitszeitgestaltung. Vom Mini-Job über die Teilzeitbeschäftigung hin zur Ganztagsstelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit. Urlaub rechtzeitig planbar. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Sehr gutes Betriebsklima. Vielsseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die standortübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, um zu einer gemeinsamen Lösung bei Problemen zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, kein Mobbing, KollegInnen treffen sich manchmal auch privat.
Work-Life-Balance
Auf besondere Wünsche wird bei der Einteilung der Arbeitszeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Fortbildungswünsche in unterschiedlichen Bereichen erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich, Sonderzuwendungen sind für außergewöhnliche Leistungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbrauch von Papier sollte reduziert werden.
Auf Mütter wird viel Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten schon seit Jahren zusammen und bilden ein eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden wegen ihrer beruflichen Erfahrung und im Umgang mit Patienten wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, nicht autoritär.
Kommunikation
Wünsche und Probleme werden in Einzelgesprächen und/oder Teamsitzungen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Wer sich vielseitig engagieren möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Durch Geschäftsführung-sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er lässt die MA ausbluten, wundert sich über Krankenquote und bestraft diese.
Katastrophale Geschäftsführung. Büroangestellte die sich anmassen sich wichtig in Personaldingen zu entscheiden-Hausfrauenhandeln.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Vorraussetzungen
Work-Life-Balance
Geregelt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Unterstützung und auch kein Interesse, optimal zu besetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Jahre werden versprechen gemacht, neues Personal einzustellen und über Jahre, wird keiner eingestellt. Zu Lasten derer die durchhalten um am Ende sich über hohe krankenquote zu wundern und bestrafen.
Kollegenzusammenhalt
Solange man den Mund hält, geht's.
Vorgesetztenverhalten
Hinterrücks Verhalten, Unwissenheit und jeder versucht sich aus Ärger herauszuhalten und opfert den anderen.
Arbeitsbedingungen
Nicht zukunftsorientiert oder Mitarbeiter freündlich
Kommunikation
Kein qualifizierter Ansprechpartner. Nur unwissende Büroangestellte, die sich aufspielen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Eintönige Tätigkeit keine Möglichkeit zu Wechseln, auch wenn woanders etwas frei wäre.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIRANUK durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DIRANUK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIRANUK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.