6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KI ist eine elektronische Einheit für die Informatik und kein Machtistrument
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat erkannt, dass KI die Arbeitsprozesse deutlich verbessern kann. Das ist eine Umsetzungsarbeit, die mit der Arbeit für Menschen eine sehr komplexe Gestaltung erfordert. Als Mediziner dürfte der Umgang mit der Fehlbarkeit und des möglichen Irrtums aller Menschen kein unbekannter Faktor sein. Diese Herausforderung hat sich das Unternehmen unbestreitbar gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie fast alle Unternehmen ist auch Diranuk von der Rentabilität im selbigen abhängig. Vorgegeben durch die wirtschaftlichen und politischen menschlichen Maßstäbe.
Der Arbeitgeber sollte im Umgang mit KI die Fehler in der Anpassung von alten und nicht mehr zeitgemäßen Verhaltensstrukturen Gedanken machen. Da es sich hier um einen wissenschaftlich medizinischen Bereich handelt, scheint es Leitungen zu geben, die das Mensch sein eher eine unangenehme Begleiterscheinung wahrnehmen. Stellt man hier in Frage dass jeder Mensch mit seiner Begrenztheit und dem Einsetzen des Altersprozess ausgeliefert ist?
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte für die Mitarbeiter externe Berater als Visoren beauftragen, die wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über die Folgen und Konsequenzen von Gesinnungen und Verhaltensmuster sammeln.
Vorgesetztenverhalten
EIn meinem Falle betrachte ich das Verhalten der Leitung als unangemessen gegenüber Mitarbeiter und Patient. Ich beschreibe diesen Auftritt als einen Kardinalfehler, der von Experten sicherlich nicht empfohlen würde.
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, dass die Mitarbeiter angewiesen sind, sich nicht zu Fehlern zu äußern. Wenn Fehler auftauchen wie in meinem Falle, so wird von der Leitungsebene auf Mitarbeiter und auch den betreffenden Patienten Druck ausgeübt. Fehler wurden von der Leitung abgewürgt und Mitarbeiter und Patient barsch aufgefordert mehr Tempo in den Ablaufprozess zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Einmal und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mangelnde Wertschätzung
-Kommunikation von den Führungsebenen ist absolut mangelhaft
-Abmahnungen werden ohne Sinn verteilt
-kündigen ohne Grund nach mehreren Jahren unbefristeten Verhältnisses.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team, tolle Ärzte und toller Zusammenhalt. Leider werden die Mitarbeitenden von der Führungsebene verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel möglich gemacht. Unkomplizierter Abteilungs- oder Standortwechsel auf Wunsch.
Verbesserungsvorschläge
Genug Personal einstellen und nicht eine Lücke mit einer anderen stopfen.
Kommunikation
Leider auch viel hinter dem Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibele Arbeitszeitgestaltung. Vom Mini-Job über die Teilzeitbeschäftigung hin zur Ganztagsstelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit. Urlaub rechtzeitig planbar. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Sehr gutes Betriebsklima. Vielsseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die standortübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, um zu einer gemeinsamen Lösung bei Problemen zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, kein Mobbing, KollegInnen treffen sich manchmal auch privat.
Work-Life-Balance
Auf besondere Wünsche wird bei der Einteilung der Arbeitszeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Fortbildungswünsche in unterschiedlichen Bereichen erfüllt.
Gehalt/Benefits
Tariflich, Sonderzuwendungen sind für außergewöhnliche Leistungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbrauch von Papier sollte reduziert werden.
Auf Mütter wird viel Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten schon seit Jahren zusammen und bilden ein eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden wegen ihrer beruflichen Erfahrung und im Umgang mit Patienten wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, nicht autoritär.
Kommunikation
Wünsche und Probleme werden in Einzelgesprächen und/oder Teamsitzungen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Wer sich vielseitig engagieren möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durch Geschäftsführung-sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er lässt die MA ausbluten, wundert sich über Krankenquote und bestraft diese.
Katastrophale Geschäftsführung. Büroangestellte die sich anmassen sich wichtig in Personaldingen zu entscheiden-Hausfrauenhandeln.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Vorraussetzungen
Work-Life-Balance
Geregelt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Unterstützung und auch kein Interesse, optimal zu besetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Jahre werden versprechen gemacht, neues Personal einzustellen und über Jahre, wird keiner eingestellt. Zu Lasten derer die durchhalten um am Ende sich über hohe krankenquote zu wundern und bestrafen.
Kollegenzusammenhalt
Solange man den Mund hält, geht's.
Vorgesetztenverhalten
Hinterrücks Verhalten, Unwissenheit und jeder versucht sich aus Ärger herauszuhalten und opfert den anderen.
Arbeitsbedingungen
Nicht zukunftsorientiert oder Mitarbeiter freündlich
Kommunikation
Kein qualifizierter Ansprechpartner. Nur unwissende Büroangestellte, die sich aufspielen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Eintönige Tätigkeit keine Möglichkeit zu Wechseln, auch wenn woanders etwas frei wäre.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DIRANUK durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DIRANUK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DIRANUK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.