3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 67%
KI ist eine elektronische Einheit für die Informatik und kein Machtistrument
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat erkannt, dass KI die Arbeitsprozesse deutlich verbessern kann. Das ist eine Umsetzungsarbeit, die mit der Arbeit für Menschen eine sehr komplexe Gestaltung erfordert. Als Mediziner dürfte der Umgang mit der Fehlbarkeit und des möglichen Irrtums aller Menschen kein unbekannter Faktor sein. Diese Herausforderung hat sich das Unternehmen unbestreitbar gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie fast alle Unternehmen ist auch Diranuk von der Rentabilität im selbigen abhängig. Vorgegeben durch die wirtschaftlichen und politischen menschlichen Maßstäbe.
Der Arbeitgeber sollte im Umgang mit KI die Fehler in der Anpassung von alten und nicht mehr zeitgemäßen Verhaltensstrukturen Gedanken machen. Da es sich hier um einen wissenschaftlich medizinischen Bereich handelt, scheint es Leitungen zu geben, die das Mensch sein eher eine unangenehme Begleiterscheinung wahrnehmen. Stellt man hier in Frage dass jeder Mensch mit seiner Begrenztheit und dem Einsetzen des Altersprozess ausgeliefert ist?
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte für die Mitarbeiter externe Berater als Visoren beauftragen, die wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über die Folgen und Konsequenzen von Gesinnungen und Verhaltensmuster sammeln.
Vorgesetztenverhalten
EIn meinem Falle betrachte ich das Verhalten der Leitung als unangemessen gegenüber Mitarbeiter und Patient. Ich beschreibe diesen Auftritt als einen Kardinalfehler, der von Experten sicherlich nicht empfohlen würde.
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, dass die Mitarbeiter angewiesen sind, sich nicht zu Fehlern zu äußern. Wenn Fehler auftauchen wie in meinem Falle, so wird von der Leitungsebene auf Mitarbeiter und auch den betreffenden Patienten Druck ausgeübt. Fehler wurden von der Leitung abgewürgt und Mitarbeiter und Patient barsch aufgefordert mehr Tempo in den Ablaufprozess zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Team, tolle Ärzte und toller Zusammenhalt. Leider werden die Mitarbeitenden von der Führungsebene verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel möglich gemacht. Unkomplizierter Abteilungs- oder Standortwechsel auf Wunsch.
Verbesserungsvorschläge
Genug Personal einstellen und nicht eine Lücke mit einer anderen stopfen.
Kommunikation
Leider auch viel hinter dem Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibele Arbeitszeitgestaltung. Vom Mini-Job über die Teilzeitbeschäftigung hin zur Ganztagsstelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit. Urlaub rechtzeitig planbar. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Sehr gutes Betriebsklima. Vielsseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die standortübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, um zu einer gemeinsamen Lösung bei Problemen zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, kein Mobbing, KollegInnen treffen sich manchmal auch privat.
Work-Life-Balance
Auf besondere Wünsche wird bei der Einteilung der Arbeitszeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Fortbildungswünsche in unterschiedlichen Bereichen erfüllt.
Gehalt/Benefits
Tariflich, Sonderzuwendungen sind für außergewöhnliche Leistungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbrauch von Papier sollte reduziert werden.
Auf Mütter wird viel Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten schon seit Jahren zusammen und bilden ein eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden wegen ihrer beruflichen Erfahrung und im Umgang mit Patienten wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, nicht autoritär.
Kommunikation
Wünsche und Probleme werden in Einzelgesprächen und/oder Teamsitzungen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Wer sich vielseitig engagieren möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen