4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewertungen scheinen zu passen
Bewerber/inHat sich 2023 als Beraterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde eine klare Empfehlung aussprechen: Eigene Mitarbeiter mehr schätzen und nicht schlecht reden. Ein Team ist fast immer nur so gut, wie man es führt.
Weniger eigene Meinung bilden, mehr hinterfragen. Kommunikation hilft!
Gerne weniger CHEF-Mentalität und mehr Teamplayer.
Bewerbungsfragen
- Nun grundsätzlich war es ein nettes Gespräch. Nicht immer zeitgemäß und auch etwas zu persönlich
- Einige Fragen gestellt. Aber offenbar nicht genügend, denn die Absage hätte keine Basis gefunden, wenn der Dialog richtig geführt worden wäre
- Sonst netter Empfang, süßes Büro. Mitarbeiter wirkten sehr nett umd sympathisch. Auf den ersten Druck ein super Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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„Wie sieht für dich ein besonders stressiger Tag aus?“
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Beratung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang, besserer Vorbereitungen und vielleicht nicht direkt sagen, dass man schuften, schuften, schuften muss, weil das Team so klein ist ;)
Bewerbungsfragen
Arbeit in meiner letzten Agentur, wie ein stressiger Tag für mich aussah, meine früheren Aufgaben, ob ich mich als professionell einschätze, warum ich die Agentur wechseln will, ob ich nicht doch lieber in meiner alten Agentur bleiben will
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior AD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
für Absagen zu schade
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr angenehmer und herzlicher Bewerbungsprozess und Probearbeiten
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Art-Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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