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Directda
Bewertung

Extrem schlechte Arbeitsatmosphäre!! Man fühlt sich unwohl!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Directda in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre! Man fühlt sich unwohl und geht schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit.!

Verbesserungsvorschläge

Dringend die NL schulen. Mitarbeiterführung ist das A und O.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich!! Man muss ständig die schlechte Laune und aggressionen vom NL ertragen. Ich würde dringend eine Schulung zur Mitarbeiterführung empfehlen.!!

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation! Der eine weiß nicht was der andere macht. Das mach viele Dinge sehr kompliziert.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Dies führt zu häufigen Beschwerden der externen Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

definitiv gegeben!

Work-Life-Balance

Normale Bürozeiten. Mit Work-Life-Balance hat das nicht viel zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!! Ziemlich arrogant!
Es wäre schön, etwas auf Augenhöhe betrachtet zu werden.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, wenn was zu tun ist.

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsstellenleitung KölnGeschäftsstellenleiter

Als Arbeitgeber möchten wir Ihnen ein Feedback zu Ihrer Bewertung geben. Da Sie bereits ein gekündigtes Arbeitsverhältnis bewerten und wir das Arbeitsverhältnis beendet haben besteht für Sie die Gelegenheit der persönlichen Klärung nicht mehr.
Sie empfanden die Arbeitsatmosphäre als schlecht und kamen mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Das verstehen wir denn wer ein schlechtes Gewissen hat weil er seinem Arbeitgeber gegenüber nicht ehrlich ist und das Vertrauen regelmäßig ausnutzt hat mit Sicherheit Bauchschmerzen.
Wir haben diesbezüglich auch keine Beschwerden von anderen Mitarbeitern, hier funktioniert die Kommunikation und auch unsere externen Mitarbeiter berichten nicht über diese Probleme.
Ihnen wurde während der Anstellung ein Seminar sowie regelmäßige Webinare zur Weiterbildung angeboten. Diese nahmen Sie dankend an, wir bitten darum bei der Bewertung die Tatsachen der Wahrheit entsprechend darzustellen. Sie geben an mit der Work-Life-Balance unzufrieden gewesen zu sein. Es stimmt wir haben klassische Bürozeiten, das war Ihnen bei der Einstellung bekannt. Während der Bürozeiten ist es aber jedem Mitarbeiter gestattet private Termine wie Arztbesuche, Behördengänge etc. wahrzunehmen und an Freitagen verkürzen wir oft die Arbeitszeit um allen eine ausreichende Erholung zu bieten. Sie nahmen das auch an und wir sind der Meinung ausreichend Freiräume zu gestatten.
Wir können daher auch in diesem Punkt Ihre Meinung nicht teilen aber respektieren diese und wünschen für die Zukunft alles Gute.

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