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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mogelpackung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Direkt-Kurier Zustell GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot an interessanten Jobs mit vielfältigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder in einem Team bekommt die selben Informationen.
Teamarbeit wird verlangt, jedoch nicht unterstützt.
Ablehnende Haltung gegenüber Innovationen.
Besserwisserisches Verhalten des gehobenen Management.
Keine Wertschätzung gegenüber den Menschen die dem Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Offenheit.
Aktive Förderung einer Teamstruktur.
"Nein" als Lieblingsantwort für Ideen gegen z.B. "schauen wir es einmal an" ersetzen.
Bei Gesprächen den Gesprächspartner ausreden lassen.
Den Menschen hinter dem Arbeiter beachten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Gefügigkeit ist es gut oder eben nicht
Image
durch oben stehendes selbst erklärend
Work-Life-Balance
Stimmt! Jetzt, da ich das lese fällt mir auf ... die findet nicht ansatzweise Beachtung
Karriere/Weiterbildung
Je nach Gefügigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im untersten Segment. Es ist einfacher sich mit Pocken zu infizieren als eine leistungsgerechte Bezahlung zu erwirken.
Abrechnungen stimmen oft nicht. Immer zu Ungunsten des Empfängers.
In Verhandlungen beiderseits akzeptierte Ergebnisse werden nicht umgesetzt. Das wird jedoch nicht kommuniziert, sondern stillschweigend zur Unterzeichnung vorgelegt.
Sozialleistungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
TOP! Wenn es dazu dient die Kosten zu senken oder den Umsatz zu mehren.
Sozial:
So gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Je nach Gefügigkeit ist er gut oder eben nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Finde keine Unterschiede zwischen jungen und älteren MA
Vorgesetztenverhalten
Gilt für Regionalleitung und Geschäftsführung:
Wenig Sozialkompetenz
Drücken statt führen
Arbeitsbedingungen
Hauptsache es kostet nicht viel. Dem entsprechend sind Räumlichkeiten und Mobiliar
Kommunikation
Allgemeine Infos machen die Runde. Infos die den eigenen Vorteil vergrößern sind eher intransparent.
Gleichberechtigung
Veränderbar, je nach Anpassungsfähigkeit
Im Bezug auf Geschlechter --> alles gut
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitsinhalt
Menschenführung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Direkt-Kurier Zustell durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Direkt-Kurier Zustell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.