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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDas Angebot an interessanten Jobs mit vielfältigen Aufgaben
Nicht jeder in einem Team bekommt die selben Informationen.
Teamarbeit wird verlangt, jedoch nicht unterstützt.
Ablehnende Haltung gegenüber Innovationen.
Besserwisserisches Verhalten des gehobenen Management.
Keine Wertschätzung gegenüber den Menschen die dem Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen.
Ehrlichkeit und Offenheit.
Aktive Förderung einer Teamstruktur.
"Nein" als Lieblingsantwort für Ideen gegen z.B. "schauen wir es einmal an" ersetzen.
Bei Gesprächen den Gesprächspartner ausreden lassen.
Den Menschen hinter dem Arbeiter beachten
Der am besten bewertete Faktor von Direkt-Kurier Zustell ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältiger Arbeitsinhalt
Menschenführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Direkt-Kurier Zustell ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt im untersten Segment. Es ist einfacher sich mit Pocken zu infizieren als eine leistungsgerechte Bezahlung zu erwirken.
Abrechnungen stimmen oft nicht. Immer zu Ungunsten des Empfängers.
In Verhandlungen beiderseits akzeptierte Ergebnisse werden nicht umgesetzt. Das wird jedoch nicht kommuniziert, sondern stillschweigend zur Unterzeichnung vorgelegt.
Sozialleistungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Gefügigkeit
