Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Angebot an interessanten Jobs mit vielfältigen Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die persönliche Empfindsamkeit der Vorgesetzten steht an vorderster Stelle
Nicht jeder in einem Team bekommt die selben Informationen.
Teamarbeit wird verlangt, jedoch nicht unterstützt.
Ablehnende Haltung gegenüber Innovationen.
Besserwisserisches Verhalten des gehobenen Management.
Keine Wertschätzung gegenüber den Menschen die dem Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen.
Verbesserungsvorschläge
Anweisungen und Änderungen klar und schriftlich kommunizieren
Ehrlichkeit und Offenheit.
Aktive Förderung einer Teamstruktur.
"Nein" als Lieblingsantwort für Ideen gegen z.B. "schauen wir es einmal an" ersetzen.
Bei Gesprächen den Gesprächspartner ausreden lassen.
Den Menschen hinter dem Arbeiter beachten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Direkt-Kurier Zustell ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
als Gebietsleiter interessant aufgrund des Umgangs mit den Zustellern
Vielfältiger Arbeitsinhalt
Menschenführung
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Direkt-Kurier Zustell ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Gefügigkeit ist er gut oder eben nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wer nach oben buckelt und nach unten tritt kommt gut voran
Je nach Gefügigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Direkt-Kurier Zustell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Direkt-Kurier Zustell schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Direkt-Kurier Zustell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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