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DIRINGER 
& 
SCHEIDEL 
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Mannheim und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten Kollegen, die man haben kann.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine direktere Kommunikation wäre wünschenswert

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Leider etwas althergebrachtes Verständnis von Arbeitszeit und dem Ort, an dem diese erbracht werden soll.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grau, wie viele Gesichter auch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Sterne gibt es leider nicht. Kriegst Infos per Zufall, wenn überhaupt. Die Kommunikation findet schon statt, allerdings hinter deinem Rücken.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchen Bildung. Wenn du dich nicht anstrengst, bist du raus. Angekuckt wird man immer mit Misstrauen. Ein Missverständnis bedeutet schon für eine Woche schräg angekuckt zu werden.

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