Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dirk Abrahams die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist ebenfalls hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass ich meine beruflichen und privaten Verpflichtungen gut unter einen Hut bringen kann. Selbstverständlich gibt es, wie in allen Lebensmittel verarbeitenden Betrieben, auch hier "Spitzenzeiten".
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach fantastisch! Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und feiern gemeinsam Erfolge. Es gibt regelmäßige Teamevents und informelle Treffen, die dazu beitragen, dass wir uns nicht nur als Kollegen, sondern auch als "Freunde" verstehen. Diese positive Atmosphäre fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern macht auch den Arbeitsalltag viel angenehmer.
Die Vorgesetzten sind äußerst kompetent und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Sie fördern eine transparente Kommunikation und geben konstruktives Feedback, das zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt. Man spürt, dass sie an unserem Erfolg interessiert sind und uns aktiv unterstützen, unsere Ziele zu erreichen. Diese wertschätzende Haltung schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich entfalten kann.
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation. Man hat das Gefühl, dass die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter geschätzt werden. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sei es durch Schulungen, Workshops oder externen Mentoring-Programme.
Deine eigenen Wünsche und Verbesserungsvorschläge sind hier stets willkommen und werden ernst genommen. In diesem wachsenden Unternehmen wird Wert auf eine offene Kommunikation gelegt, sodass du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst. Zudem wird deine persönliche Weiterentwicklung gefördert, sodass du die Chance hast, deine Fähigkeiten auszubauen und neue Herausforderungen zu meistern.
Ich arbeite seit 01.12.2024 bei Abrahams und kann nur Positives berichten. Die Unternehmenskultur ist äußerst unterstützend und kollegial. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und bin von allen Mitarbeiten sehr freundlich und Wertschätzend aufgenommen werden!