Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Immer bessere Bedingungen und Benefits für die Arbeitnehmer!
Die komplette Digitalisierung wird gerade vorangetrieben
Erhebliche Rabatte für Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezüglich der vorherigen schlechten Bewertungen empfehle ich allen Interessierten, sich selbst ein Bild von der Arbeitsatmosphäre zu machen. Ein Probearbeiten bei Abrahams bietet die beste Gelegenheit, die Unternehmenskultur und das Team kennenzulernen. So kann jeder für sich entscheiden, ob das Unternehmen zu den eigenen Erwartungen passt.
***Ich bin äußerst glücklich und wurde in kürzester Zeit wunderbar ins Team integriert. Ich freue mich auf viele weitere Jahre bei Abrahams!***
Wir oben bereits gesagt, fast jeden Tag nicht abgemachte, spontane Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
In der aktuellen Wachstumsphase kann es manchmal etwas chaotisch zugehen. Um mehr Struktur und Ruhe zu schaffen, werden bereits interne Umstrukturierungen vorgenommen, die jedoch ein Prozess sind und Zeit benötigen.
Versprechen einhalten, speziell im Bereich Arbeitszeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dirk Abrahams ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es arbeiten viele für Mindestlohn oder knapp drüber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt drauf an. Es ist ein Familienunternehmen mit wenigen Management-ebenen. Dementsprechend kann man relativ schwer aufsteigen bzw. nicht oft. Das heißt aber noch lange nicht, dass es für jeden unmöglich ist.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, die komplett vom Arbeitgeber übernommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dirk Abrahams wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dirk Abrahams besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dirk Abrahams als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dirk Abrahams als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.








































