3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einer der Schlechteren in der Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angesprochenen "Prestige-Objekte"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz fragwürdiger Personen, eigene Auslegung des Tarifvertrages was sich in der Bezahlung zeigt und dass unangenehmen Themen gerne ausgewichen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich würde empfehlen sich dem Zeitgeist anzupassen um vernünftige Arbeitsbedingungen und eine hohe Qualität der Arbeitsleistung der MA sicherzustellen. Aufträge bekommt man auch, indem man nicht nur der günstigste Anbieter ist und seine Leistungen stattdessen gut begründet verkaufen kann.
Arbeitsatmosphäre
Da es nirgendwo eine vernünftige Einarbeitung gibt, sondern nur einen Crash-Kurs durch einen Mitarbeiter vor Ort, ist die allgemeine Unsicherheit und damit verbundene Willkür sehr ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird grundsätzlich vorgespielt. Tatsächlich ändert sich der Dienstplan mehrmals im Monat. Einsätze werden kurzfristig auf andere Objekte umgelegt und Freie Tage verschoben. Ich weiß, dass dies von vielen in der Branche als Standard angesehen wird, jedoch kann ich versichern, dass seriöse Firmen nicht so arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
An bestimmten Prestige-Objekten, wo die Moral auftragsbedingt hoch ist passt der Zusammenhalt. Mir fiel jedoch auf, dass grundsätzlich jeder dort von sich redet, als sei er der absolute Fachmann (auch wenn er nur die 40stündige Unterrichtung hat, wenn überhaupt) und über nicht anwesende gelästert wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist scheinbar jeder irgendwie. An jedem Objekt gibt es jemanden der, vor allem bei neuen Kollegen, vorgibt Objektleiter o.ä. zu sein.
Arbeitsbedingungen
Es wird tatsächlich an bestimmten Objekten erwartet, dass man 10 Stunden auf der Stelle steht. Pausenablösung gibt es selbstverständlich offiziell nicht. Arbeitsplatzergonomie wäre hier das Stichwort.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft überwiegend über WhatsApp. Bestimmte Themen werden gekonnt ignoriert, unangenehmen Fragen wird ausgewichen und man wird oft vertröstet.
Gehalt/Benefits
Meiner Beobachtung nach wird ein übertariflicher Grundlohn gezahlt. Jedoch verzichtet man die Zahlung der (allgemeinverbindlich im Tarifvertrag festgelegten) Zulagen für Nachtschichten und Einsätze an Sonn- und Feiertagen.
Interessante Aufgaben
Wie ich erzählte, gibt es bestimmte Prestige-Objekte. Das Aufgabenfeld dort ist recht ansprechend. Unterm Strich kann man aber sagen, dass es oft nur ein "Hauptsache der Posten ist besetzt" ist. Meist kann man jeden beliebigen Menschen irgendwo positionieren (tatsächlich traf ich selbst auf MA welche nichtmal die geringste Qualifikation im Sicherheitsgewerbe hatten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Gehalt, Disposition
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob oder Anerkennung
Image
Die meisten reden schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast immer beantragt werden. Auf Familie wird wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung
Gehalt/Benefits
Keine Zuschläge oder Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen bis auf wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Muss dran gearbeitet werden.
Kommunikation
Man muss allem hinterher laufen. Selbst dann funktioniert es nur teilweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Müll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dirk Nagel durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dirk Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dirk Nagel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.