Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Discher Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- gegenseitige Wertschätzung,
- Hilfsbereitschaft und ein faires
Miteinander
- Home-Office ist möglich (je nach Tätigkeit)
- flexible Arbeitszeiten
- Der Arbeitgeber bittet Mitarbeitergespräche, Feedback an
- hat ein "offenes Ohr" für diverse Anliegen
Bei Sondermaschinenbau ist es immer ein abwechslungsreicher Job.
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Abteilungen und zwischen den Abteilungen ist sehr zufriedenstellend und angenehm.