Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als langjähriger Mitarbeiter der Firma Discher fühle ich mich hier gut aufgehoben insbesondere das Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen. Auch die Krisenzeiten (z. B. die Corona - Pandemie) hat die Firma souverän überstanden.
Er bietet eine Chance für Arbeitseinsteiger. Er unterstützt und schätzt seine Mitarbeiter.
In bestimmten Fällen ist Homeoffice möglich, und bei kurzfristigen privaten Verpflichtungen kann flexibel Überstundenabbau genutzt werden.
Ich habe einige Jahre bei Discher Automatisierungstechnik gearbeitet und war dort sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Zur Zeit befinde ich mich in einer schulischen Weiterbildung. Die Unternehmenskultur war geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem ehrlichen Miteinander, man merkte das man hier zählt.
Die Projekte waren technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich. Besonders positiv empfand ich die kurzen Entscheidungswege und auch den direkten Draht auch zur Geschäftsführung. Das schafft Vertrauen und Motivation.
Auch die Work-Life-Balance war ok: Es wurde Rücksicht auf private Bedürfnisse ...
-moderner Führungsstil
-digitale/zeitgemäße Kommunikation
-kurze Kommunikationswege (offen und klar)
-angenehmes Arbeitsklima
-hohes Umweltbewusstsein
-passende Work-Life-Balance seit ca. 2 Jahren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu vieles.
- Falsche Positionen in Führungsebenen
- festgefahrene Strukturen
- Kommunikation wie in den 2000ern
- Falschinformationen / Hetze
Die Hierarchische Struktur. Jeder einzelne Schritt wird beobachtet.
-zu wenig Firmenfahrzeuge
-derzeit zu wenig Parkplätze
Manche Weiterbildungen werden nicht genau auf den aktuellen Bedarf abgestimmt.
Pausenzeiten sind vorgegeben
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenbringen und ihnen ihre Arbeit eigenständig erledigen lassen. Zudem wäre es wünschenswert, wenn weniger private Nachrichten während der Arbeitszeit geschrieben und keine abwertenden Gespräche über Kolleginnen und Kollegen geführt würden. Auch sollten Kununu-Bewertungen respektiert und online belassen
Weiterbildungsangebote gezielter und individueller auf die Mitarbeiter zuschneiden.
Noch mehr interne Schulungen zu branchenspezifischen Themen anbieten.
Austausch zwischen den Abteilungen bei Projekten ausbauen, um Synergien zu nutzen.
Einige Personen mitsamt dem GF austauschen.
Mehr Frauenparkplätze einrichten
Hier macht man am besten einfach keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Discher Automatisierungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
- Respektvoller Umgang in jeder Hinsicht,
- Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung werden geschätzt.
Die langjährigen Mitarbeiter werden geschätzt.
Sehr gut, es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die ihr Wissen gerne weitergeben.
Viele Kollegen sind schon seit mehreren Jahren im Unternehmen beschäftigt.
Es sind dort viele ältere Kollegen. Alle verstehen sich eigentlich gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Discher Automatisierungstechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
„Es wird viel kommuniziert, allerdings erfolgt ein Teil der Kommunikation über WhatsApp-Nachrichten auf privaten Smartphones durch die Führungskraft. Eigene Meinungen finden dabei oft keinen Platz, und ein Teil der Kommunikation erfolgt hinter dem Rücken der Mitarbeitenden, da häufig über sie gesprochen wird
Die Kommunikation ist gruselig. Die persönliche Kommunikation wird nur selten gesucht. Die Ebenen die Kommunikation fordern, sind selbst nicht fähig vernünftig zu kommunizieren.
Es gibt bis heute kein einheitliches Tool zum kommunizieren, welches alle MA nutzen, wie Teams o.ä.. E Mails werden ausgedruckt um sie dann zu beantworten. Willkommen im Jahr 2025
Sobald das Thema ernst wird ist plötzlich keiner mehr zuständig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Chance für eine Weiterbildung besteht. Zum Beispiel ermöglicht der Arbeitgeber eine weiterarbeit im Unternehmen, während eines Studiums.
Grundsätzlich gibt es Angebote zur Weiterbildung, deren Umsetzung jedoch von Situation zu Situation variiert
Die persönliche, berufliche Entwicklung wird unterstützt.
Die Projektvielfalt und der hohe Individualisierungsgrad (Serie 0) sorgen für ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld.
Persönliche Entwicklung wird unterstützt, könnte punktgenauer gefördert werden. Eigeninitiative wird positiv aufgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Discher Automatisierungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Discher Automatisierungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Discher Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Discher Automatisierungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Discher Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Discher Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen