Mehrfachbewertung
Ganz gut aber kaum Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Discover Airlines in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ein faires Requestsystem und Seniorität einführen. Crewmahlzeiten implementieren.
Work-Life-Balance
Man hat kaum Einfluss auf den Dienstplan. Es gibt kein Request System und keine Seniorität. Man hat jeden Monat Standby was die work-life-Balance sehr einschränkt
Vorgesetztenverhalten
Die Verbesserungsvorschläge werden meistens alle ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Briefingsräume. Ausserdem ist es im Winter im Büro viel zu kalt, im Sommer viel zu heiß.
Mahlzeiten für die Crew an Bord wurden auch gestrichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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