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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Discover Airlines die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer wieder wechselnde Crews und aufgrund der Größe der Firma sieht man auch öfters Kollegen wieder!
Es wird viel Wert auf eine direkte und offene Kommunikation gelegt.
Der Dienstplan ist aufgrund fehlendem Senioritätssystem oftmals nicht besonders beeinflussbar. Wünsche werden gerade nach der Probezeit nicht mehr so oft genehmigt. Allerdings kann man auch 3 freie, zusammenhängende Tage im Monat requesten, diese werden oft genehmigt. Es gibt außerdem einige Teilzeitmodelle, die ich jedoch selbst nicht nutze, da ich in Vollzeit beschäftigt bin.
Keine Kommunikation von Arbeitgeber zu Angestellten
Sympathie ist schwer zu bewerten